Подписаться
Опубликовано

Как чужие эмоции влияют на карьеру

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Вас заразили Опять.

Ну что, рабочий день близится к завершению и хотите я расскажу, как он у вас прошел?

10 утра. Вы приходите на работу. Наливаете кофе. Настрой нормальный, боевой. И тут подсаживается коллега и начинает фонить:
«Блин, шеф опять злой, дедлайн горит, клиент в бешенстве, Лелик, все пропало, гипс снимают, клиент уезжает нас всех уволят…»

Вы вроде киваете, вежливо сочувствуете, а про себя думаете: «Да ладно, прорвемся, не в первой».

15:00. Разговор с руководителем. Он приходит и в момент обесценивает вашу трехнедельную работу одной фразой:
«Ну... нормально, но можно было и лучше»
После он красиво уходит в закат, а вы остаетесь сидеть и обтекать, чувствуя себя полным ничтожеством. Хотя еще 10 минут назад были абсолютно уверены в своем отчете.

17:00. Общий созвон. Вы себя подсобрали, но заходите в zoom, а там вся команда сидит с постными лицами, все выгоревшие и уставшие. И вы вроде старались бодриться, но через 15 минут в этой мертвой тишине вы тоже чувствуете, как из вас высосали всю энергию.

И вот день подходит к концу. А вы сидите и не можете сфокусироваться на задаче. Вы уже тоже паникуете, чувствуете себя никчемным и выгоревшим. И начинаете эмоционировать в чате на подрядчика, ни с того ни с сего срываетесь на коллегу. И вот вы уже из спокойного и адекватного человека, превращаетесь в злобного гремлина, который ненавидит всех и вся, включая свою работу. Весь ваш день летит к чертям, а потом вы еще и домой это тащите.

Поздравляю, вас только что эмоционально заразили (да не один раз), а вы даже не заметили!

Это называется эмоциональный резонанс — бессознательный, древний механизм (спасибо зеркальным нейронам и мамонтам), который заставляет нас «подхватывать» чужую панику или злость, чтобы выжить. Но не в каменном веке, а в 2025 году это НЕ ПОМОГАЕТ выжить. Это заставляет нас срываться на близких, принимать плохие карьерные решения и уходить в выгорание.

Самое интересное в том, что вы этого даже не замечаете. Вы искренне думаете, что это ВЫ злитесь или выгорели. А на самом деле вы просто поймали чужую вирусную эмоцию и теперь живете с ней, как будто она вам родная, хотя скорее всего вам она только мешает.

Как это работает? И главное — как этому не поддаваться? Как вовремя затормозить и спросить себя: «Стоп. А это сейчас МОЯ эмоция?»

У меня есть на эту тему короткий бесплатный подкаст из закрытой коллекции Клуба осознанной карьеры:

🎙 «Как чужие эмоции заставляют нас делать не то, что мы хотим на самом деле»

Никакой воды, только нейробиология и практика. Это первый шаг к тому, чтобы отделить свои эмоции от чужих и вернуть себе контроль над своей жизнью 👇

СЛУШАТЬ ПОДКАСТ

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2798 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки карьера

Опубликовано

Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

Как найти вдохновение и смысл в кризисе, пережить выгорание и вернуться к жизни
Опубликовано
HR
+1

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте для принятия решений на работе

Свежие посты

Опубликовано

Билет за 1900 рублей. Нет, я не забыла нолик 😆

Билет до Еревана за 1900 рублей найден через клуб «Ресурс»: проверенные сервисы, отсутствие багажа и минимальная цена без переплат.
Опубликовано

Как улететь за границу по цене бизнес-ланча ✈️

Полёт за границу за цену бизнес‑ланча возможен: ищите дешевые билеты, используйте корпоративные бюджеты HR и гибкие цены Aviasales.
Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.