Подписаться
Опубликовано

Поиск работы без HH.ru: скрытый рынок и каналы

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

«Я там был, там ничего нет». Почему у вас не работают другие каналы поиска кроме HH.ru?

Ну давайте начнем с того, что вы ими не пользуетесь! Вот вам результаты утреннего опроса. Предсказуемо, как сезон дождей в Питере: 50% живут на HH.ru. Остальные либо боятся идти в дургие каналы, либо уже сходили, обожглись и вернулись обратно под крыло «родного» сайта.

Это то о чем я уже говорила в прошлом подкасте (кто слушал, тот помнит): массового исхода с HH.ru не будет. Мы все равно будем туда возвращаться, и вы тому живое подтверждение.

Но когда HH закручивает гайки, мы инстинктивно бежим в другие каналы: Телеграм, LinkedIn, Нетворкинг.

И вот тут начинается новый виток плача Ярославны:

— «Пробовал я этот ваш Телеграм, там один спам и инфоцыгане». — «Писал я этим вашим ЛПРам напрямую — полный игнор, никто не отвечает». — «Нетворкинг — это унизительно, не буду я лезть в глаза и напрашиваться к бывшим коллегам».

Друзья, давайте так. Все работает! Проблема в том, что вы приходите в зону живой коммуникации с менталитетом «Доски объявлений» как на HH.ru (еще и резюме, поди с HH.ru по альтернативным каналам рассылаете, да?)

Вы пытаетесь использовать тонкие инструменты так же, как кувалду HH.ru.

Как это выглядит обычно:

❌ Нашли контакт рекрутера в ТГ —> молча кинули файл резюме (в лучшем случае с припиской «Рассмотрите меня»). Итог: Вы в спаме. Рекрутер вас проклял, потому что у него личка ломится от таких «молчаливых».

❌ Добавили HR-директора в друзья —> первым же сообщением кинули «Ищу работу, вот CV». Итог: Бан за навязчивость. Это как на первом свидании сразу звать в ЗАГС.

❌ Написали бывшему начальнику спустя 5 лет тишины: «Привет, как дела? Есть че по вакансиям?». Итог: Испанский стыд у обоих.

Скрытый рынок труда — это другая психология. Здесь не работает кнопка «Откликнуться». Здесь нельзя просто «кинуть резюме» и ждать у моря погоды.

Здесь нужно: 🔹 В Телеграме — писать тизер, который продаст открытие файла за 3 секунды. 🔹 В холодном поиске — не просить «дайте работу», а предлагать «я знаю, как решить вашу проблему». 🔹 В нетворкинге — выстраивать отношения до того, как вам припекло.

Разница между теми, кто ищет работу полгода, и теми, кто получает оффер за две недели, часто не в хардах. А в том, что первые просто бегают по кругу, а вторые поняли: за пределами HH.ru правила игры меняются на 180 градусов.

Как говорится, если вы не любите кошек, вы просто не умеете их готовить😉

👇 Расскажите, а как вы сейчас ищете вне ХХ? Что конкретно пишете рекрутерам или знакомым?

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2767 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Свежие посты

Опубликовано

Как найти работу в 2026?

Найти работу в 2026 году можно, используя актуальные онлайн‑платформы, развитие цифровых навыков и персонализированные стратегии поиска.
Опубликовано

Я скроллил ленту по 8 часов в день, пока не сделал это...

Уменьшите подписки до полезных источников с цифрами и реальным опытом: система управления капиталом, командой и аналитикой ниш для карьерного роста.
Опубликовано

🤖 Что ж, вы были абсолютно правы насчет этого ИИ-резюме. Не зря свой хлеб ем, получается 😃

Узнайте, как адаптировать резюме под ATS‑алгоритмы и обойти ИИ‑фильтры, чтобы повысить шанс отклика в 2026 году.
Опубликовано

Как понять, что резюме хорошее?

Хорошее резюме – чётко структурировано, без орфографических ошибок, содержит ключевые навыки и достижения, соответствующие вакансии.