- Опубликовано
Разговорились вчера с коллегой на ночь глядя...
- Автор

- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
#ПерезагрузкаКарьеры10738 подписчиков2290 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Разговорились вчера с коллегой на ночь глядя про стихийно зародившийся двухдневный интенсив про поиск работы на на HH.ru. Не той, что висит на сайтах-агрегаторах, а той, что как айсберг в океане, скрыта под водой.
И я подумала, что стоит немного (а может и много) чаще объяснять, почему я так настойчиво отговариваю сильных спецов начинать утро с обновления резюме на hh.ru.
📌Поэтому хочу зафиксировать, почему мне важно научить вас пользоваться обходными путями.
Вот, например, вторую неделю после консультации с одним финансовым директором я хожу и повторяю мысль — «мы не просим работу, мы предлагаем решение». И пусть это будет первым пунктом в списке «зачем идти на скрытый рынок»:
Именно в прямом контакте с бизнесом мы встречаем максимально четкие, честные отношения «партнер — партнер», иногда на грани дерзости. Это потрясающая грань, и на ней очень увлекательно и финансово полезно быть, меняя в голове привычные, но нерабочие установки:
— Не «У вас есть вакансии?», а «Я вижу, где вы теряете деньги» — Не «Возьмите меня», а «Давайте обсудим ваши задачи» — Не «Жду отклика», а «Пишу собственнику» — Не «Я один из тысячи резюме», а «Я эксперт, который провел исследование»
Я могу продолжать долго, притом что сама не люблю агрессивные продажи. Поэтому возвращаюсь к любимому — стратегии умного поиска.
Мы никогда не знаем, какое именно письмо выстрелит на этой неделе, но мы точно знаем, что пассивное ожидание не работает. А про то, как именно выстраивать активность за пределами job-бордов, находить пресловутые контакты компаний и что писать, поговорим уже предметно.
Что будем делать:
День 1. Разберемся, почему 80% вакансий вашего уровня не доходят до публикации. Составим список компаний, где вас (пока) не ждут, но где вы нужны. Превратим резюме из списка обязанностей в коммерческое предложение.
День 2. Научимся писать письма, которые открывают ЛПР. Без навязчивости. Освоим Telegram и нетворкинг так, чтобы работа искала вас, а не вы её.
Это будет не лекция, а мастер-класс. Я чувствую: что-то в вашей карьере должно произойти. Но что? Ответим вместе на интенсиве.
📅 Даты: 30-31 января
🔗Присоединиться: http://hrexpert63.tilda.ws/mk2026
P.S. если вы счастливый обладатель видео-урока "Прорыв на HH.ru" и Мини-спринта "Как найти работу быстро" - то вам еще и скидка полагается. А если еще нет - можно себя этой скидкой обеспечить и заодно и полезное послушать
Предыдущий пост
- Опубликовано
Пятничный #hrюмор в студию 😄🤪

Закрепленные
Свежие посты
- Опубликовано
ЧЕК-ЛИСТ ЦИФРОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ (AI-Readiness)
- Опубликовано
Последний вариант ответа явно жал мой муж 😂
- Опубликовано
Уже завтра я выступаю на конференции AI4HR....

- Опубликовано
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟

- Опубликовано
‼️ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ ‼️

- Опубликовано
Надеюсь, ваш понедельник не такой!😉 #hrюмор

- Опубликовано
Валентинки, которые вы точно не сможете проигнорировать ❤️

- Опубликовано
Раньше, на волне юношеского максимализма, мне...

