- Опубликовано
TELEGRAM — ВСЁ?
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14593 подписчика2832 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
TELEGRAM — ВСЁ?
Уверен, вы уже устали от таких заголовков. РКН активно продвигает MAX, но давайте начистоту: весь качественный контент связанный с бизнесом, менеджментом и финансами живет в Telegram. И останется здесь.
В MAX существует жесткое ограничение: создать канал могут только авторы с аудиторией от 10 000 подписчиков. Это значит, что 99% экспертов, которые ежедневно делятся реальной практикой, туда просто не попадут.
Чтобы вы не потеряли доступ к экспертному контенту, советую каналы, которые читаю сама — Подписаться.
Стратегическое мышление, технологии роста бизнеса, управление и масштабирование — предприниматели делятся реальными кейсами на своих каналах.
Подпишитесь на экспертов сейчас. К концу весны вы будете благодарны себе за то, что сохранили доступ к этим знаниям.
Знания в 1 клик — https://t.me/addlist/KbajIHmqILwxYmMy
#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2832 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Запись на консультацию по резюме и AI‑кандидату
как быстро получить профессиональное резюме от консультанта и доступ к AI‑идеальному кандидату
Следующий пост
- Опубликовано
КАК НАНИМАЮТ ТОПОВ
Как нанимают топов: критерии владельцев и советы кандидату
Закрепленные
Свежие посты
- Опубликовано
#карьера
+1
Вчера официально завершился интенсив
Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
- Опубликовано
#hr
+1
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
- Опубликовано
До дня рождения еще почти 2 недели, а подарки...
Подарки к дню рождения уже пришли: радость от малыша, вишлист и возможность поздравить.
- Опубликовано
#карьера
+1
Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки
Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
- Опубликовано
#hr
+1
Вранье в резюме
В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
- Опубликовано
#hr
+1
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
- Опубликовано
Подарили дочери перед отъездом анкету-дневник...
В детском дневнике простые ответы раскрывают сильные стороны, а во взрослом мире мы теряем их — как вернуть ясность и построить карьеру.
- Опубликовано
#hr
+1
Преимущество только в людях
Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.










