Подписаться
Опубликовано

Знаете, что самое обидное?

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Знаете, что самое обидное?

Чем дольше работаю, тем меньше могу показывать кейсы и офферы. Потому что все чаще кандидаты выходят в крупные компании, которые вы все знаете, а из них меня читают и HR, и руководители.

конфиденциальность наше все 🤐😉

И вдвойне приятно поделится тем, что можно показать ❤️

p.s. хотите так же - приходите! @HRexpert_Ideal_AIbot

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2831 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Предыдущий пост

Следующий пост

Закрепленные

Друзья, я приготовила для вас подарок!

Скачать гайд «10 ошибок при поиске работы» — как избежать типичных ошибок при поиске вакансий

Свежие посты

Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#праздники
+1

До дня рождения еще почти 2 недели, а подарки...

Подарки к дню рождения уже пришли: радость от малыша, вишлист и возможность поздравить.
Опубликовано
#карьера
+1

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#ПерезагрузкаКарьеры
+1

Подарили дочери перед отъездом анкету-дневник...

В детском дневнике простые ответы раскрывают сильные стороны, а во взрослом мире мы теряем их — как вернуть ясность и построить карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
Следующие посты →