- Опубликовано
А вы как думали? 😂😂😂😂
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14593 подписчика2831 постЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
А вы как думали?
#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2831 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Знаете, что самое обидное?
конфиденциальность в HR: как делиться кейсами и офферами без риска
Закрепленные
Из подборки #hr_мемы
- Опубликовано
#юмор
+1
👎, серьезно?!
Краткая реакция «👎, серьезно?!» — выражение недоумения и разочарования в ситуациях, вызывающих сомнение.
- Опубликовано
#hrюмор
+1
Какое 1 апреля, такие и мемы
Мемы 1 апреля — юмористические картинки и шутки, отражающие традицию первого дня розыгрышей.
- Опубликовано
#hrюмор
+1
Ну что, все здесь?
Приветственный пост в канале «ПерезагрузкаКарьеры», призывающий отметить присутствие участников 🔥
- Опубликовано
#hrюмор
+1
Стараешься, готовишь полезный, глубокий...
как создать глубокий контент без лайфхаков обхода роботов
- Опубликовано
#юмор
+1
Последний вариант ответа явно жал мой муж 😂
Последний вариант ответа явно жал мой муж 😂
- Опубликовано
#hrюмор
+1
Мы? #hrюмор
Мы чувствуем себя динозавром в HR? Юмористический пост #hrюмор
Свежие посты
- Опубликовано
#hr
+1
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
- Опубликовано
До дня рождения еще почти 2 недели, а подарки...
Подарки к дню рождения уже пришли: радость от малыша, вишлист и возможность поздравить.
- Опубликовано
#карьера
+1
Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки
Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
- Опубликовано
#hr
+1
Вранье в резюме
В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
- Опубликовано
#hr
+1
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
- Опубликовано
Подарили дочери перед отъездом анкету-дневник...
В детском дневнике простые ответы раскрывают сильные стороны, а во взрослом мире мы теряем их — как вернуть ясность и построить карьеру.
- Опубликовано
#hr
+1
Преимущество только в людях
Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
- Опубликовано
🔥У нас первый оффер на интенсиве «Идеальный кандидат AI»! 🔥
Первый оффер на интенсиве «Идеальный кандидат AI»: 247 откликов, AI‑резюме и 7‑этапный процесс привели к успешному трудоустройству.













