Подписаться
Опубликовано

Экструдер в производстве: опыт для карьерного роста

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Впервые за долгое время, с тех пор, как я работала в найме на производстве, мне реально пригодилось знание того, что такое экструдер.

Делала аналитику для кандидата из реального сектора, а тут они экструзия, адгезия, шнек и прочий производственный хардкор😃

Обычно, когда стандартный рекрутер видит в резюме слова вроде конструкция triple-bubble, у него случается короткое замыкание, и он просто пролистывает дальше. А у меня наоборот случилась ностальгия и четкое понимание того, как перевести этот птичий инженерный язык в осязаемые цифры, от которых у любого собственника загорятся глаза.

Потому что нанимающему фаундеру или инвестору по большому счету всё равно на адгезию. Ему нужно то, что идет следом: «многократное снижение себестоимости» и «миллионы долларов прибыли». И моя задача — вытащить эту связку на первый план и понять, в какой роли и индустрии кандидату сейчас выгоднее всего продвигать этот опыт на рынке.

А вы говорите, эйчарки только и умеют, что спрашивать: «Кем вы видите себя через пять лет?» 🙃

Не надо недооценивать карьерных стратегов с заводским прошлым, мы не только ваши софт-скиллы оценить можем, но и штампы от прессов отличим😉

Хотите так же? Вы знаете, что делать! Идеальный кандидат AI - там все покажу, и как сама делаю и вас еще лучше делать научу - предзапись здесь

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2927 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

HR сейчас всё заметно ускорилось: компании всё...

HR сейчас всё заметно ускорилось: компании всё чаще пересобирают команды под ИИ‑инструменты, а рекрутинг уходит от «просто закрыть вакансию» к...
Опубликовано

Интернет моего детства 😄🔥

Интернет моего детства 😄🔥Нашла раритет. Кто помнит? У кого были? Сколько? Я помню богачами и счастливчиками считались те, кто собрал всю...
Опубликовано

🔥 90% карьерных проблем решаются не“удачей”, а правильными людьми и

🔥 90% карьерных проблем решаются не“удачей”, а правильными людьми и правильной информацией.Собрали для вас папку каналов по темам - карьера, HR,...
Опубликовано

Можно годами много работать и оставаться на одном месте.

Можно годами много работать и оставаться на одном месте.А можно за несколько лет вырасти в несколько раз быстрее.Разница в понимании того, как...
Опубликовано

Это я вот прямо сейчас 😀

Это я вот прямо сейчас 😀#hrюмор @hrexpert63P.S. но у меня есть железная отмазка «ой, прости, я тебя не заметила, я же без очков ничего не вижу»😄
Опубликовано

🧭 Карьера и развитие со всех сторон в 2026

🧭 Карьера и развитие со всех сторон в 2026Наш канал вошел в подборку каналов в телеграм про карьеру и профессиональное развитие — для...