- Опубликовано
А кто это тут у нас такой дерзкий? 🧐
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14360 подписчиков2776 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
А кто это тут у нас такой дерзкий? 🧐
(Ох, что-то давненько я не бомбилась! Соскучились?)
Под постом про экстренную эвакуацию из компаний с неадекватным руководством, в комментариях много поддержки (спасибо вам за нее), но среди них затесался вот такой шедевр ☝️
И такое у автора эталонное, ослепительно белое пальто с плотной подкладкой из виктимблейминга (обвинения жертвы), что даже страшно рядом встать, чтобы не отсвечивать.
«Если муж бьет тебя головой об батарею — значит, сама виновата, спровоцировала, не нашла подход к супругу, не теми пирожками кормила, не то белье носила».
А ЭТО ВОТ ВООБЩЕ НЕ ТАК!
И именно из-за таких «экспертных» мнений люди годами боятся встать и уйти от токсичных руководителей, партнеров и бог знает кого еще. Они продолжают страдать, подстраиваться, искать причину в себе и стачивать свою самооценку в ноль.
Давайте смотреть правде в глаза - вы можете быть гениальным переговорщиком, дипломатом, каких поискать, филигранно владеть всеми техниками коммуникации. Но когда руководителю-нарциссу или токсику попадает под хвост вожжа, и он решает потешить свое эго за счет вашего психического здоровья — ваши навыки бессильны. Пытаться договориться логикой с человеком, который находится в неадеквате и упивается властью, — это всё равно что вежливо уговаривать больную бешенством собаку вас не кусать, аргументируя это тем, что вы невкусный.
И, к слову, о «не очень хороших специалистах, которых просто терпели».
Один из тех моих клиентов, о которых шла речь в посте, сейчас, еще даже не успев толком выйти за дверь компании, уже ведет предметные переговоры сразу с тремя другими работодателями. Рынок почему-то с огромным удовольствием готов «потерпеть» такую сильную экспертизу.
Да, я всегда за то, чтобы уходить красиво и профессионально. Не нужно хлопать дверью и бить посуду, если этого можно избежать. Но рассуждать в парадигме «они все неудачники, а я Д'Артаньян на белом коне, со мной-то так никогда не поступят» — это большая иллюзия и путь в никуда.
И подобные комментарии лишь блестяще демонстрируют уровень эмпатии и истинные ценности того, кто позволяет себе их писать. Но автору искреннее спасибо за этот инфоповод — мы лишний раз наглядно посмотрели, как мыслить и делать НЕ НАДО.
«Я давно усвоил одно правило: никогда не борись со свиньей. Ты только испачкаешься, а свинье это доставит удовольствие»
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
Нехватка навыков менеджера: конфликт с руководством
- Опубликовано
Как рынок труда ломает сильных кандидатов
- Опубликовано
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟
- Опубликовано
Полезные каналы для HR и руководителей в 2026
- Опубликовано
Самая дорогая ошибка в карьере
- Опубликовано
Начинаем вебинар через 10 минут.
Свежие посты
- Опубликовано
А кто это тут у нас такой дерзкий? 🧐
- Опубликовано
Нехватка навыков менеджера: конфликт с руководством
- Опубликовано
Как рынок труда ломает сильных кандидатов
- Опубликовано
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟
- Опубликовано
Ну вот теперь и похвастаться можно 😎
- Опубликовано
Полезные каналы для HR и руководителей в 2026
- Опубликовано
Хотела вам тут сегодня хвастаться, но появилась тема поактуальнее и болезненнее.
- Опубликовано



