Подписаться
Опубликовано

О времена, о нравы…😃

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

О времена, о нравы…😃

#hrюмор @hrexpert63

Ну привет, VPN

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2911 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.

Свежие посты

Опубликовано

И это тоже часть независимой практики, да!

И это тоже часть независимой практики, да!Приходите, все расскажу!https://hrexpert63.tilda.ws/expert_practice
Опубликовано

Монетизация экспертизы, как перестать быть умным, но бедным и запустить частную практику с 0

Монетизация экспертизы, как перестать быть умным, но бедным и запустить частную практику с 0На рынке полно курсов в стиле «как набрать 10 000...
Опубликовано

Не кладите все карьерные яйца в одну корпоративную корзину

Не кладите все карьерные яйца в одну корпоративную корзинуМы как-то исторически привыкли верить, что найм — это стабильность, панацея от всех...
Опубликовано

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится надевать балаклаву идти на крайние меры.Давайте сегодня поговорим об эйджизме.Это максимально неприятно...
Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...