- Опубликовано
Вчера официально завершился интенсив
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14867 подписчиков3031 постЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Вчера официально завершился интенсив «Идеальный кандидат AI».
Скажу честно, я вообще изначально не хотела его проводить.
Тема поиска работы всегда была болезненной. А учитывая, какие пердюмонокли сейчас происходят на рынке труда — эйджизм, сексизм, лукизм и прочий неадекватизм — она болезненна вдвойне.
Временами, после очередного тупого отказа из разряда «его костюм на собеседовании был недостаточно черным, а резюме недостаточно результатоориентированным», мне хочется приложить этих горе-работодателей чем-нибудь тяжелым 🧱
Логика нанимателей кривая как оглобля, то «мы консервативный банк и берем людей только из банков». То «мы дерзкий стартап, нам нужны исключительно молодые Стивы Джобсы не старше 27 лет». То «мы ищем послушного джуна, но с десятилетним опытом работы в технологиях, которые изобрели два года назад». Бороться с ней - значит бороться с ветряными мельницами, лучше запастись новопасситом и смириться с тем, что адекватность на рынке труда в наше время скорее исключение, чем правило.
Но я все же решилась. Я прекрасно понимаю, что ИИ колоссально облегчает жизнь тем, кто ищет работу. Другой вопрос, что кандидаты просто не любят этих кошек, потому что не умеют их готовить.
И вот я читаю финальные отзывы 🥹
У нас уже есть первый твердый оффер. Остальные участники не просто познакомились с ИИ, они поняли механику, увидели, как нейросеть облегчает жизнь - она может быть вашим личным карьерным консультантом, аналитиком рынка, жестким спарринг-партнером для репетиции собеседований, быстрым копирайтером для сопроводительных писем и даже эмпатичным коучем, который помогает оцифровать опыт и вытащить самооценку со дна. И все это не только возвашает вас в собственных глазах и делает увереннее, но и повышает количество просмотров у резюме, собеседований в календаре и офферов по итогу.
Я знаю, что многие хотели на курс и не попали. Вы всегда можете прийти ко мне на личные консультации @hrexpert — разберем ваш кейс индивидуально. Плюс в конце апреля вас будет ждать отличный сюрприз, не переключайтесь.
А пока, если вы находитесь в поиске работы — пожалуйста, не отчаивайтесь! Этот процесс такой же логичный и закономерный, как сборка шкафа из ИКЕИ. Сначала кажется, что деталей слишком много и они вообще из разных наборов. Но когда знаешь этапы и понимаешь, к чему быть готовым — становится сильно легче.
Поэтому начните с базы - посмотрите мой видеоурок по прохождению фильтров на HH.ru. Это тот фундамент, который уберет лишние движения, продвинет вас вперед и приблизит к офферу.
Ну и не расходимся!😉
Закрепленные
Из подборки #карьера
- Опубликовано
Кем я стану, когда вырасту в 35+
- Опубликовано
В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...
- Опубликовано
❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
- Опубликовано
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
- Опубликовано
Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?
- Опубликовано
Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки
Свежие посты
- Опубликовано
✅Ошибка в найме стоит бизнесу миллионов, а...
- Опубликовано
«Сунул-вынул в GPT» - вот большинство диалогов...
- Опубликовано
Про самоубийство экспертизы - да нет тут никакого самоубийства.
- Опубликовано
Мне тут про самоубийство экспертизы клиенты...
- Опубликовано
Поставьте побольше реакций, завтра вам вышлю инструкцию по ИИ!!!
- Опубликовано
К слову, я загружаю в эту же ветку результаты...
- Опубликовано
Как я работаю с поиском работы с помощью ИИ.
- Опубликовано









