Подписаться
Опубликовано

"Вы — молодец! Но вы ни за что в это не поверите!"

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

"Вы — молодец! Но вы ни за что в это не поверите!"

В воскресенье в клубе "Rесурс" прекрасная @Kuznetsova_freelance проводила для нас трансформационную игру «Код денег».

Разбирали стратегии масштабирования, затыки с делегированием и мои новые финансовые цели. И в какой-то момент я вытаскиваю карту, а на ней черным по белому написано:

Смеялась в голос, потому что ну как так-то, прямо в яблочко🙈

Говорить о своих результатах вслух — физически сложно. В нас всех сидит постсоветский системный социальный вирус, который бьет по самооценке точнее любой снайперской винтовки.

И называется он -

Давайте для начала посмотрим на факты. В прошлом я — 10 лет корпоративный HRD. Сейчас — бизнес-тренер и фаундер онлайн-школы «Академия Карьеры». За плечами больше 200 клиентов, выведенных на крутые офферы. За экспертизой ко мне приходят Forbes, РБК, The HRD. Я веду бизнес-менторство, суммарно меня читают и слушают почти 30 тысяч человек. В своем бизнесе я де-факто и CEO, и CMO, и финдир, и главное медийное лицо.

А теперь посмотрим на изнанку.

Где-то очень глубоко внутри меня всё равно пульсирует установка: этот успех — временный, это всё интуитивно, мне просто повезло, это не по-настоящему.

Что-то мне подсказывает, что многие из вас живут с точно таким же фоновым шумом.

Знаете, в чем заключается самая разбивающая сердце трагедия?

На старости лет встретить человека, который стал тем, кем могли бы стать вы. Увидеть того, кто прожил вашу неслучившуюся жизнь. Умирать с сожалениями о том, на что вы так и не решились, кем так и не стали — невыносимо. А точно знать, что вы отдали этой жизни абсолютно всё и реализовали свой масштаб — это величайшая награда.

И я вдруг очень четко осознала одну вещь про свою работу.

Слова благодарности от клиентов — это плохой компас. Если вы работаете только ради признания, значит, вы сами находитесь в позиции нуждающегося. Голодный человек никого не сможет накормить.

Моя настоящая задача — не просто переписать вам резюме. Моя задача — неустанно подсвечивать ваше настоящее профессиональное ядро. Сдирать корпоративные маски, ломать защитные механизмы. Делать так, чтобы вы выходили на рынок из своей истинной силы, а не из страха.

Но чтобы вести людей этим путем, нужно сначала провести по нему себя. Честно признать свои масштабы.

По правилам игры моим заданием на ближайшие 72 часа было начать говорить о своем пути в открытую.

И я хочу начать рассказывать свою историю. Честно, без купюр и успешного успеха. Как я росла внутри найма, как пробивала потолки и почему однажды вышла за пределы системы в абсолютно чистое поле.

Поддержите?!

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2841 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Свежие посты

Опубликовано

"Вы — молодец! Но вы ни за что в это не поверите!"

История HR‑тренера о преодолении сомнений и построении успешной карьеры: как выйти из зоны страха и стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Командный вайб! 🤣

Командный вайб в HR: как создать позитивную атмосферу в команде без сюрпризов, поддерживая ясность и юмор.
Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано

тизер для тех кому за...

Краткий тизер для тех, кто ищет новые возможности в карьере и готов к перезагрузке профессионального пути.
Опубликовано

Я тут заметила, что в Телеграмах этих ваших и...

Справиться с разочарованием в карьерных обещаниях: принять реальность, снизить выгорание и сосредоточиться на личных целях.
Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.