- Опубликовано
Терпеть не могу выступать в амплуа «а я же говорила», но, кажется, приходится...
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры15092 подписчика3170 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Кратко
Терпеть не могу выступать в амплуа «а я же говорила», но, кажется, приходится...Недавно давала комментарий для статьи на РБК Pro. Тема — массовое...
Терпеть не могу выступать в амплуа «а я же говорила», но, кажется, приходится...
Недавно давала комментарий для статьи на РБК Pro. Тема — массовое возвращение предпринимателей обратно в корпоративный найм.
Я писала об этом надвигающемся тренде еще в конце прошлого года. И вот, пожалуйста, полетели первые ласточки.
«Треть малого бизнеса разорится и закроется к концу 2026. Это только примерная оценка»Причины лежат на поверхности: сверхдорогие кредиты, внезапно выросшие налоги, удушение спроса, критическое снижение покупательской способности и доминирование монополий. По его словам, система сейчас выстроена так, что спасти МСП может разве что чудо (а в чудеса в экономике я давно не верю).
Свежая статистика Forbes только подливает масла в огонь. Больше трех четвертей (76,5%) предпринимателей открыто заявляют о жестком ухудшении ситуации в бизнесе. Малый и микробизнес просто не тянет новые реалии и либо показательно сворачивается, либо уходит в глухую тень (как говорится, за что боролись, на то и напоролись). Вся лента забита рилсами с закрытыми рольставнями, плачущими собственниками и распродажами остатков — причем схлопываются не только локальные ребята (за которых у меня отдельно болит сердце💔), но и вполне крепкие сети типа Zolla, O'stin, Лэтуаль.
К чему я это всё рассказываю и как это касается вас? А логика тут предельно простая
❗️Первое. Если вы прямо сейчас находитесь в поиске работы или только планируете выход на рынок — снимайте розовые очки. К осени ждите мощнейший скачок конкуренции за адекватные места. На рынок труда выплеснется армия бывших фаундеров. А бороться за оффер с человеком, который умеет запускать проекты с нуля, обладает бешеной адаптивностью и привык выживать в кризисы, будет, скажем так, очень увлекательно. Ваша переговорная позиция должна быть железобетонной.
❗️Второе. Если вы — тот самый предприниматель, который устал бороться с ветряными мельницами и смотрит в сторону стабильного кресла в найме, обязательно почитайте этот материал.
Оставлю ссылку на РБК Pro: https://pro.rbc.ru/demo/69d38fca9a79472911681764 (статья доступна по подписке).
Ну а для своих — всё по старой доброй традиции. Полный текст статьи я, естественно, принесу в свой закрытый клуб "Rесурс". Там у нас как раз антихрупкость в мае.
Судя по всему, осень на рынке труда обещает быть богатой на очередные пердюмонокли. Пристегиваемся, друзья!
