Подписаться
Опубликовано

Кто ворует ваши рабочие места?

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Кто ворует ваши рабочие места?

Вы думаете, это коллега, который метит на ваше кресло? Или более молодой и «дешевый» кандидат с горящими глазами?

Не-а!

Вашего главного конкурента вы, скорее всего, даже не замечаете. Более того, вы, скорее всего, покупаете у него кофе по утрам. ☕️

Пока мы спокойно сидим в своем офисе, будучи «хорошим специалистом», упорно готовимся и верим, что рынок вознаградит нас за опыт и лояльность - тысячи... нет, десятки тысяч мелких предпринимателей, самозанятых, владельцев тех самых уютных кофеен и крафтовых цветочных лавок прямо сейчас понимают, что их бизнесу приходит конец (спасибо новым налогам). И знаете, куда они все пойдут?

Они не пойдут на биржу труда. Они пойдут на hh.ru. На ВАШЕ место.

Как в этой новой реальности заставить бездушные алгоритмы hh.ru показывать ВАС, а не их? Как обойти армию кандидатов и получить приглашения от лучших компаний?

Я вскрыла этот черный ящик. Вся механика, все чит-коды — в 50-минутной инструкции «Как совершить прорыв на hh.ru». Цена вопроса — 690 рублей. Цена двух чашек кофе (у того самого бариста, который скоро придет на ваше собеседование😃).

➡️ Забрать инструкцию и переиграть робота, пока не стало слишком поздно: ПОЛУЧИТЬ ВИДЕО ПРО АЛГОРИТМЫ HH.RU

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...