Перейти к содержимому
Опубликовано

В романе «Дом, в котором…» Мариам Петросян...

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Кратко

В романе «Дом, в котором…» Мариам Петросян герои больше всего боятся Выпуска. Внутри Дома у тебя есть стая, статус и четкие, понятные правила...

В романе «Дом, в котором…» Мариам Петросян герои больше всего боятся .

Внутри Дома у тебя есть стая, статус и четкие, понятные правила игры. Но когда наступает Выпуск и ты выходишь на Наружность — все твои регалии обнуляются. Для внешнего мира они не имеют никакого веса.

С линейной карьерой происходит то же самое.

Внутри компании вы можете носить красивое название должности, иметь кабинет и понятную иерархию. Но когда случается корпоративный «Выпуск» — внезапная оптимизация бюджета или передача ваших задач алгоритмам — вы оказываетесь на открытом рынке. И быстро выясняется, что рынку совершенно безразлично, как вы назывались. Ему важно только то, из каких реальных, переносимых навыков вы состоите.

Вчера я опубликовала мастер-класс о том, как перестать прятаться за должностной инструкцией и начать строить портфельную карьеру — систему, которая делает вас устойчивым к любым кризисам.

Если вы отложили эфир на выходные — самое время налить кофе и включить видео.

Рекомендую начать с 16:30 — там я подробно разбираю концепцию мультикарьеры и показываю, как она страхует риски.

🔗 Смотреть на YouTube: https://youtu.be/LFdgMtCcwxk
🔗 Смотреть в VK Видео: https://vkvideo.ru/video-59148903_456239111

🚀 Тех, кто готов перестать быть пассажиром и хочет сделать свой опыт главным инструментом дохода, жду 15 октября на курсе «Карьерный стратег». Мы будем учиться работать с матрицей призвания, опираться на аналитику Big Five и строить частную практику: https://karernyi-strateg.hrexpert63.ru/

#ПерезагрузкаКарьеры
15055 подписчиков
3268 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert