- Опубликовано
Неочевидные действия кандидатов на собеседовании
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры15092 подписчика3108 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Кратко
Неочевидные действия кандидатов, которые портят первое впечатление на собеседовании
Что НЕ ДОЛЖЕН делать кандидат!
Неочевидные действия, которые портят первое впечатление.
Обычно все советы для тех, кто ищет работу звучат в духе "делай так,-то надевай то-то, говори то-то". Но большинство из нас взрослые люди и знают о таких базовых негласных требованиях на собеседовании, как опрятный внешний вид, вежливый тон, пунктуальность.
Сегодня хочу поделиться рядом неочевидных деталей в поведении, которые портят впечатление о вас.
🤝Сходу задавать рекрутеру вопросы об уровне з\п в компании и возможностях роста. Вы не поверите, но некоторые кандидаты умудрялись даже уточнять у меня, а много ли в компании мужчин и женат ли генеральный! Помните - семья, личная жизнь, заработок, собственность, верования - табуированные темы на первичном интервью. Причем для обеих сторон!
🤝Постоянно уводить глаза. Для установления доверительных отношений важен зрительный контакт. Если вы проходите онлайн-интервью - смотрите в камеру, а не озирайтесь вокруг себя.
🤝Намеренно привлекать внимание: беспричинным смехом, ложной скромностью, неоправданно повышенными интонациями и частым употреблением вежливых слов. Экономьте время собеседника - рекрутер должен по итогу диалога сделать выводы о ваших компетенциях, а не велеречивости.
🤝Слишком много говорить: в разговоре с рекрутером, так же как и с любым малознакомым человеком, уместны паузы, равноправный диалог, в котором вы в какие-то моменты являетесь активным слушателем. Идеальный баланс 60 % времени говорите вы, 40 % - рекрутер. Это сводит к 0 возможность перехода интервью в допрос, чем часто грешит нанимающая сторона.
🤝Периодически смотреть в смартфон или на часы. Многие знают о правилах этикета по отношению к гаджетам, но все равно их нарушают, причем иногда это происходит неосознанно. А кто-то даже делает это осознанно, чтобы подчеркнуть свою занятость. Лучше уберите их из зоны видимости, а если ваше время действительно ограничено, то обозначьте это сразу до старта интервью в корректной форме.
В этом посте вы найдете еще несколько деталей, которые могут испортить такое важное первое впечатление.
А у вас есть свои лайфхаки чего делать НЕ НУЖНО?









