- Опубликовано
Неочевидные действия кандидатов на собеседовании
- Автор

- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
#ПерезагрузкаКарьеры10738 подписчиков2291 постЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Что НЕ ДОЛЖЕН делать кандидат!
Неочевидные действия, которые портят первое впечатление.
Обычно все советы для тех, кто ищет работу звучат в духе "делай так,-то надевай то-то, говори то-то". Но большинство из нас взрослые люди и знают о таких базовых негласных требованиях на собеседовании, как опрятный внешний вид, вежливый тон, пунктуальность.
Сегодня хочу поделиться рядом неочевидных деталей в поведении, которые портят впечатление о вас.
🤝Сходу задавать рекрутеру вопросы об уровне з\п в компании и возможностях роста. Вы не поверите, но некоторые кандидаты умудрялись даже уточнять у меня, а много ли в компании мужчин и женат ли генеральный! Помните - семья, личная жизнь, заработок, собственность, верования - табуированные темы на первичном интервью. Причем для обеих сторон!
🤝Постоянно уводить глаза. Для установления доверительных отношений важен зрительный контакт. Если вы проходите онлайн-интервью - смотрите в камеру, а не озирайтесь вокруг себя.
🤝Намеренно привлекать внимание: беспричинным смехом, ложной скромностью, неоправданно повышенными интонациями и частым употреблением вежливых слов. Экономьте время собеседника - рекрутер должен по итогу диалога сделать выводы о ваших компетенциях, а не велеречивости.
🤝Слишком много говорить: в разговоре с рекрутером, так же как и с любым малознакомым человеком, уместны паузы, равноправный диалог, в котором вы в какие-то моменты являетесь активным слушателем. Идеальный баланс 60 % времени говорите вы, 40 % - рекрутер. Это сводит к 0 возможность перехода интервью в допрос, чем часто грешит нанимающая сторона.
🤝Периодически смотреть в смартфон или на часы. Многие знают о правилах этикета по отношению к гаджетам, но все равно их нарушают, причем иногда это происходит неосознанно. А кто-то даже делает это осознанно, чтобы подчеркнуть свою занятость. Лучше уберите их из зоны видимости, а если ваше время действительно ограничено, то обозначьте это сразу до старта интервью в корректной форме.
В этом посте вы найдете еще несколько деталей, которые могут испортить такое важное первое впечатление.
А у вас есть свои лайфхаки чего делать НЕ НУЖНО?
Закрепленные
Из подборки карьера
- Опубликовано
Где взять запись игры
- Опубликовано
где искать работу в 2026 году

- Опубликовано
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.

- Опубликовано
Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

- Опубликовано
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

- Опубликовано
Почему отказы на собеседованиях — это хорошо
Свежие посты
- Опубликовано
Самая большая подборка полезных материалов
- Опубликовано
ЧЕК-ЛИСТ ЦИФРОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ (AI-Readiness)
- Опубликовано
Последний вариант ответа явно жал мой муж 😂
- Опубликовано
Уже завтра я выступаю на конференции AI4HR....

- Опубликовано
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟

- Опубликовано
‼️ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ ‼️

- Опубликовано
Надеюсь, ваш понедельник не такой!😉 #hrюмор

- Опубликовано
Валентинки, которые вы точно не сможете проигнорировать ❤️

