Антикризисный совет по построению карьеры

Антикризисный совет на многие годы: отложите панику и начните думать наперёд.

Выход из любой ситуации найдётся, только для начала стоит определиться куда именно вам нужно. Не загоняйте себя в рамки и продумывайте заранее все перспективы в ближайшем времени с заделом далеко на будущее.

Пример:

Вы менеджер по продажам в автосалоне-дилере европейских автомобилей. Вашу отрасль уже начало основательно трясти. Поставок комплектующих для производства авто на территории России нет, импорт 🚗 из Европы заморожен санкциями. Вы распродаете остатки модельного ряда по взлетевшим ценам, покупательская способность населения падает, ваш доход тоже - перспективы плачевные.

Вы стоите перед выбором: что делать?

🚩Смиренно ждать решения собственников о судьбе бизнеса в целом и вашей в частности.

🚩Начать предпринимать какие-то действия по поиску работы уже сейчас, например опубликовать резюме и посмотреть что будет дальше.

🚩Взять свою участь внутри компании в собственные руки и просто найти способы больше продавать.

Допустим, вы выбрали второй вариант. Разместили резюме и смотрите вакансии в продажах на отечественном рынке автомобилей. Но на нем тоже все неспокойно. Вакансии есть, но доход существенно ниже, а условия хуже.

Вы впадаете в лёгкую панику и решаете оставаться на месте, до последнего цепляясь за остатки стабильности на текущей работе.

В итоге вас отправляют в простой, а потом сокращают и вы оказываетесь на рынке труда примерно в той же ситуации, что и абзацем выше, но только уже без работы и определенных перспектив. Паника нарастает, решение напрашивается само собой - идём продавать что угодно с приставкой авто, лишь бы не сидеть без работы.

Что пошло не так в этой истории?

За основу нужно было брать не внешнюю обстановку, а ваши личные цели.

Помните, как в "Алисе в стране чудес" если не знаешь куда идти, то и придёшь куда-нибудь.

Если бы в начале этой истории мы четко понимали, что человеку нравятся ПРОДАЖИ, или ему интересен именно авто-рынок, или ему в принципе все равно и то и другое, он просто хороший коммуникатор, а может ему надоело все это и он хочет сменить сферу и ещё десяток подобных "может", зная которые мы могли бы выстроить стратегию дальнейших действий исходя из личных предпочтений, а не "лепить из того, что осталось".

Внутри каждого из этих вариантов были бы дополнительные траектории, например, если мы понимаем, что кандидат хочет развиваться по пути коммуникаций, то что это - переговоры, менторство, управление, бизнес-тренерство, консалтинг, наконец. И внутри каждого ещё дополнительные развилки и шаги к достижению желаемого.

Но первична всегда ЦЕЛЬ. Без цели мы вынуждены действовать по инерции, а это только снятие симптома, а не полное выздоровление.

Потому что где гарантия, что перейдя, скажем, в продажи автокомпонентов наш герой не столкнется с тем, что они тоже через 3 месяца уйдут с рынка и он продолжит кочевать из компании в компанию без понимания конечных перспектив.

Любой процесс должен начинаться с постановки цели и выработки вариантов ее достижения. И поиск работы не исключение. Гораздо проще двигаться с четким пониманием того к чему хочешь прийти, чем вслепую.

Чтобы увидеть и сформировать такую цель требуется навык. У кого-то он есть и развит, кому-то требуется помощь. Я как карьерный консультант и HR вижу свою цель в том, чтобы помочь как можно большему количеству людей выстроить карьерный трек и найти работу.

Поэтому я приглашаю вас на бесплатную экспресс-консультацию, где мы определимся с вашей карьерной целью. Зная ее вы сможете построить поиск работы или работу на текущей должности совершенно иначе. А я буду рада вам в этом помочь.

Узнать о свободном времени можно, написав в личные сообщения @hrexpert

#hrмысль #консультация