Подписаться
Опубликовано

Необычная карьера: от свадеб до похорон

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Я приберегала эту историю для другого случая, но расскажу именно сегодня.

Когда мои клиенты приходят и начинают мне рассказывать про свой "странный", "несвязный" опыт, который якобы сложно упаковать, я всегда прищуриваюсь, улыбаюсь и говорю "вы просто не видели мой". За время моей практики только одной девушке удалось меня переплюнуть по части разнообразия, но там вообще тянет на целый блокбастер и все ее карьерные истории я читала как захватывающий приключенческий роман. В остальных случаях это больше внутренние ограничения, а само движение от должности к должности легко объяснимо.

Что касается меня, то в моей трудовой книжке и карьерной истории бок о бок уживаются такие роли как организатор свадеб и на мероприятиях свадьбам прямо противоположных. Да, да! Если вы даже не слышали, что такое бывает, то я до 25 умудрилась поработать и соединителем сердец и организатором похоронных процессий.

Причем попала я в ритуал как положено, через отклик на вакансию, мотивационное, собеседование и те самые ценности, которые как вы продолжаете пытаться меня убедить, никому нафиг не нужны. Еще как нужны, скажу я вам! Я до сих пор считаю что меня взяли на эту, прямо скажем, специфическую должность за счет эмпатии, мотивации (я как раз на тот момент заканчивала "соц.работу" и горела желанием помочь людям справляться с острым горем) и просмотру фильма "Ушедшие", о котором я вдохновенно рассказывала пол-собеседования. Но сейчас не об этом...

Сегодня, вспоминая год проведенный на кладбищах, с теми, кто пережил утрату, в окружении слез, боли, отчаяния, наблюдая и организовывая прощания с очень молодыми людьми или теми, кто ушел неожиданно и это стало большим ударом для близких, я вряд ли бы согласилась на такую работу еще раз. Все-таки молодость дает нам большую фору в устойчивости своего эмоционального состояния. Не черствости, а именно стабильности.

Но я твердо знаю после этой ежедневной непростой работы, что если люди не выворачивают душу наизнанку, это не значит, что им плевать. И наоборот, не всегда тот кто рыдает громче всех, на самом деле самый несчастный.

И сейчас я возвращаюсь к этому своему опыту именно по тому, что моя задача была не "ковырять рану", а сделать так, чтобы люди могли достойно пережить свое горе, проговорить или просто прочувствовать в доступной им форме, а я - выступить их доверенным лицом и проводником. А именно это и нужно в острой фазе.

По сей день я очень благодарна этому опыту, работа была непростая, но дала мне бесценный ресурс глубины принятия и сострадания, не скатываясь в жалость. Смысл был не в том, чтобы плакать вместе, а в том, чтобы давать опору, но не безразличие, а понимание природы и сути горя и организации всего процесса так, чтобы этот груз хоть немного облегчить. Да, даже там я пыталась строить систему.

Для того, чтобы быть устойчивыми - у нас должна быть земля под ногами, опора. Что-то реальное, что возвращает нас в настоящее и позволяет пропускать через себя эмоции, чтобы они не оседали на дне нашей души. Я тогда заземлялась в лесо-заготовительном цехе запах свежеобработанной сосны и опилок мгновенно возвращал меня в реальность и напоминал, зачем я здесь.

Страшно быть циником, но так же страшно раствориться в чужом горе и страдании. Истина как всегда посередине. Мы не должны игнорировать, равно как и не должны забывать о себе. Потому что только будучи светом для самих себя, мы можем помочь другим.

Поэтому, друзья, с завтрашнего дня канал будет продолжать свою просветительскую работу в обычном режиме. Будет группа, будут другие мероприятия и все мы будем стараться по мере сил делать что должно. Надеюсь вы разделяете мой подход и поддержите его!❤️ —————————————————— Поддержать канал

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3074 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки карьера

Опубликовано

Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

Как найти вдохновение и смысл в кризисе, пережить выгорание и вернуться к жизни
Опубликовано
HR
+1

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте для принятия решений на работе

Свежие посты

Опубликовано

Коллеги, над какой HR-задачей вы сейчас работаете?

Коллеги, над какой HR-задачей вы сейчас работаете?Чтобы в 2026 году системно работать над hr-процессами, достаточно этих каналов. Наш канал попал...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ ПОЛЧАСА - В 18:30 мск - СТАРТУЮТ ВЕБИНАРЫ ПО НЕЙРОСЕТЯМ

❗️ЧЕРЕЗ ПОЛЧАСА - В 18:30 мск - СТАРТУЮТ ВЕБИНАРЫ ПО НЕЙРОСЕТЯМ Успеть присоединиться👇1. Тариф «LIVE-слушатель» — 4 900 ₽ Только прямое включение...
Опубликовано

Почему ИИ пишет плохие резюме и как научить его писать хорошие

Почему ИИ пишет плохие резюме и как научить его писать хорошиеДорабатываю сейчас слайды для нашей сегодняшней первой встречи по нейросетям и вот...
Опубликовано

Мастер-Класс по ИИ уже завтра. Что входит в программу практикума?

Мастер-Класс по ИИ уже завтра. Что входит в программу практикума?1. Два живых онлайн-эфира (30 и 31 июля в 18:30 МСК)День 1: Архитектура карьерных...
Опубликовано

Финальный анализ может выглядеть вот так!

Финальный анализ может выглядеть вот так! Если включить функцию глубокого исследования, то он вам еще более точные цифры приведет, для каждого...
Опубликовано

Выходить ли прямо сейчас на открытый рынок труда или безопаснее пересидеть на текущем месте?

Выходить ли прямо сейчас на открытый рынок труда или безопаснее пересидеть на текущем месте?То, что выглядит, как запрос на целую карьерную...
Опубликовано

Топа с зарплатой в 800 тысяч уволили за использование DeepSeek.

Топа с зарплатой в 800 тысяч уволили за использование DeepSeek. Подробный обзор ситуации в видео👆Все в панике: нейросети объявлены абсолютным...