Как рекрутеру работать с заказчиком, если он дискриминирующий идиот?

Рассмотрела алгоритм взаимодействия адекватного рекрутера и с заказчиком и с кандидатом и написала исчерпывающую инструкцию КАК НАДО, опять же на примере нашего с вами "любимого" отягчающего обстоятельства - ПЕРЕРЫВ.

Сходите, почитайте, уверена, там и для кандидатов много полезного.