Подписаться
Опубликовано

ИИ для карьеры: как искать работу и оптимизировать бизнес с Gemini и ChatGPT

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

🚀 Готовы прокачать свои навыки поиска работы и решения бизнес-задач с помощью искусственного интеллекта? 🚀

👋 Друзья, в последнее время меня часто спрашивают, как использовать ИИ и нейросети для поиска работы и оптимизации решения бизнес-задач. Я последние 2 недели активно тестирую гугловский Gemini, до этого работала с ChatGPT, практически с момента становления, пока это еще не стало мейнстримом. И я решил поделиться своими знаниями и опытом на практикуме "Как искать работу и снять с себя операционку с помощью нейросетей", где расскажу о комбо двух мощных инструментах – Gemini и ChatGPT. 🚀

На практикуме вы узнаете, как использовать мощь Gemini и ChatGPT для достижения успеха в карьере и бизнесе!

Чему будем учиться:

❗️Освоим передовые методы поиска вакансий, анализа рынка труда и создания идеального резюме с помощью искусственного интеллекта Gemini от Googlе

❗️Узнаем, как использовать нейросети для генерации креативных идей, написания убедительных сопроводительных писем и подготовки к собеседованиям.

❗️Откроем для себя, как применять ИИ для автоматизации рутинных задач, анализа данных и повышения эффективности вашего бизнеса или вас как специалиста, чтобы оставалось время на развитие и рост.

Покажу разницу между Gemini и ChatGPT, как зарегистрироваться, как оплатить, сравним возможности платной и базовой версии. И, конечно, научимся задавать правильные вопросы нейросети, чтобы ответы были полезными и нужными, а не вгоняли в краску и ступор.

Этот практикум для вас, если вы:

🔹Кандидат и хотите выделиться среди конкурентов и найти работу мечты, при этом делать это быстро и не ковыряться в резюме по 2 часа, каждый раз адаптируя его под вакансию.

🔹Профессионал и эксперт. Если вы стремитесь оптимизировать свой бизнес-задачи и повысить стоимость вашего часа, не тратя время на рутину, а концентрируясь только на важном.

🔹Все, кто интересуется ИИ и хочет быть на волне передовых технологий и использовать их в своих целях.

Практикум - шанс в живом формате прокачать свои навыки и открыть новые возможности с помощью искусственного интеллекта! Количество мест ограничено, поэтому присоединяйтесь прямо сейчас!

Дата: 15 июня (сб) Время: 12.30 мск (будет запись) Стоимость: 4000 руб.

Бонусом вы получите прошлогодний МК "Как использовать ChatGPT при поиске работы", на котором мы разбирали десятки полезных возможностей чата и развернутый список с формулировками самых эффективных запросов.

Присоединиться к практикуму можно по ссылке https://payform.ru/9o4dCWJ/

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2795 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки ИИ

Опубликовано
#hr
+1

Ну и вдогонку ПРО РЕКРУТМЕНТ и ИИ

рекрутмент ИИ видео‑урок «Прорыв на HH.ru» и курс «Скрытый рынок труда»
Опубликовано
#hr
+1

Сегодня я здесь AI4hr — на стороне бизнеса и HR

AI в HR: как ИИ меняет команды, чек‑лист диагностики и гайд по психотипам

Свежие посты

Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.
Опубликовано

Новость, которая повергнет вас в шок - Мы бросили ребенка😳

Шокирующая новость: родители бросили ребёнка, что вызвало общественный резонанс и расследование.
Опубликовано
#hr
+1

И еще один (не могу остановится, простите 😀)

HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.