Подписаться
Опубликовано

ЧЕК-ЛИСТ ЦИФРОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ (AI-Readiness)

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

ЧЕК-ЛИСТ ЦИФРОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ (AI-Readiness)

Мир меняется, как я недавно говорила в видео, если вашего цифрового следа не будет в базе, вы рискуете стать невидимыми для рынка. ИИ-грамотность — это новая гигиена труда, об этом не сказал только ленивый, но многие по-прежнему сторонятся нейросетей, подчеркивая свою дистанцию как преимущество. А это уже далеко не так! Я подготовила для вас Чек-лист цифровых компетенций, который актуален и для тех, кто нанимает, и для тех, кто ищет работу. Проверьте себя!

🟢 БЛОК 0. ВХОДНОЙ БИЛЕТ (Базовый уровень) Пользуетесь ли вы ИИ на самом деле или только читаете про него новости?

Я зарегистрирован. У меня есть аккаунт хотя бы в одной нейросети (ChatGPT, Claude, GigaChat, YandexGPT и др.), и я захожу туда чаще раза в неделю.

Рабочий инструмент. Я использую ИИ не только для развлечения («нарисуй котика»), но и для рабочих задач (письма, идеи, отчеты).

Преодоление страха. Я не стесняюсь сказать коллегам или руководителю, что использовал нейросеть для этой задачи.

(Если в этом блоке 0 галочек — вы пока Наблюдатель. Дальнейшие пункты — ваша дорожная карта развития).

🔵 БЛОК 1. МЫШЛЕНИЕ И ПОДХОД (Mindset) Как вы относитесь к инструменту?

Я перестал гуглить простые вопросы. Вместо поиска ссылок я прошу ИИ структурировать ответ, сэкономив время на 80%.

Я не воспринимаю ошибку ИИ как доказательство его глупости. Если нейросеть выдала бред, я понимаю, что это я дал плохой контекст (ошибся в промпте), и исправляю запрос.

Я делегирую «чистый лист». Я больше не трачу энергию на старт задачи с нуля — я прошу ИИ накидать 10 идей/структуру, чтобы мне было что критиковать и улучшать.

🟠 БЛОК 2. НАВЫКИ УПРАВЛЕНИЯ (Prompting & Hard Skills) Насколько качественно вы ставите задачи?

Я умею задавать Роль и Контекст. Мои запросы — это не «напиши письмо», а «Ты — кризис-менеджер, напиши письмо клиенту, который зол из-за срыва сроков, используя эмпатию и предлагая бонус».

У меня есть «Фильтр правды». Я никогда не отправляю текст от ИИ, не перепроверив факты, цифры и ссылки (я знаю, что он может галлюцинировать).

Я использую ИИ как оппонента. Я прошу его: «Критикуй мою идею», «Найди слабые места в моем отчете», «Сыграй роль вредного клиента».

🔴 БЛОК 3. ЭТИКА И БЕЗОПАСНОСТЬ (Safety) Не подставляете ли вы себя и компанию?

Я знаю, что такое «Обезличивание данных». Я никогда не загружаю в публичные нейросети фамилии клиентов, финансовые отчеты и коммерческую тайну в чистом виде.

Я отличаю инструмент от игрушки. Я понимаю разницу между публичным GPT и закрытым корпоративным контуром (или хотя бы чищу историю чатов).

🟣 БЛОК 4. КУЛЬТУРА И ПРОЦЕССЫ Мы растем вместе или каждый сам за себя?

У меня есть «Библиотека промптов». Я сохраняю удачные запросы, чтобы не изобретать велосипед в следующий раз, и делюсь ими с командой.

Я понимаю свою добавленную стоимость. Я знаю, что ИИ делает быстрее, а я делаю смысл. Я не конкурирую с ним в скорости, я управляю качеством.

🏁 РЕЗУЛЬТАТЫ: КТО ВЫ? Посчитайте галочки во всех блоках:

0



P.S. затра будет еще один оооочень полезный материал по нейросетям + хроники конференции

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2803 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки ИИ

Опубликовано
#hr
+1

Ну и вдогонку ПРО РЕКРУТМЕНТ и ИИ

рекрутмент ИИ видео‑урок «Прорыв на HH.ru» и курс «Скрытый рынок труда»
Опубликовано
#hr
+1

Сегодня я здесь AI4hr — на стороне бизнеса и HR

AI в HR: как ИИ меняет команды, чек‑лист диагностики и гайд по психотипам

Свежие посты

Опубликовано
#hr
+1

Вы

Опытные HR, рекрутеры и соискатели получат подборку каналов с вакансиями, советами по управлению персоналом и построению успешной карьеры.
Опубликовано

Что нужно, чтобы получить работу быстрее

Чтобы быстрее получить работу, используйте креативные стратегии: обходите стандартные HR‑процедуры, привлекайте директора через акции и сообщения.
Опубликовано

Почему троечники меняют мир и чему нас учит школьный аттестат гения

Троечники меняют мир: креативный интеллект и дивергентное мышление дают прорывные решения в карьере.
Опубликовано

Билет за 1900 рублей. Нет, я не забыла нолик 😆

Билет до Еревана за 1900 рублей найден через клуб «Ресурс»: проверенные сервисы, отсутствие багажа и минимальная цена без переплат.
Опубликовано

Как улететь за границу по цене бизнес-ланча ✈️

Полёт за границу за цену бизнес‑ланча возможен: ищите дешевые билеты, используйте корпоративные бюджеты HR и гибкие цены Aviasales.
Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.