- Опубликовано
Страшилку посмотрели? 👆 Теперь включаем...
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14831 подписчик2927 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Страшилку посмотрели? 👆 Теперь включаем холодный рассудок (в конце концов, мозги нам зачем?)
В видео я немного нагнала жути про 2027 год, но правда в том, что восстания машин в стиле Терминатора не будет, хотя, возможно, нам бы всем и очень пошли кожаные куртки в стиле Шварценегера😅. Будет тихая, незаметная, но абсолютно ожидаемая экономическая сегрегация.
Смотрите, что происходит. Раньше нам платили за Hard Skills (умение писать код, сводить баланс, настраивать рекламу) и многие по старой памяти до сих пор в них упираются и перечисляют их бесконечным списоком в своих письмах к работодателю. Увы и ах, в 2026–2027 году эти навыки становятся товарным сырьем (commodity).
Нейросеть уже пишет код, сводит таблицы и генерирует контент быстрее и дешевле любого джуна (и ей не скучно, она не хочет роста и развития и больше денег, чуете да?) А значит, стоимость просто хорошего специалиста, который умеет то делать будет стремиться к стоимости подписки на ChatGPT (20$ в месяц).
За что тогда будут платить те самые большие деньги, о которых мы мечтаем?
За то, что алгоритм (пока) не умеет:
🗝Воля и Ответственность. ИИ может предложить 10 стратегий (и все по его мнению буду великолепные😄), но заземлить их на реальность, выбрать одну и отвечать за последствия может только человек.
🗝Социальный капитал. Договориться, убедить, почувствовать настроение партнера, создать доверие, вдохновить, обаять, знать к кому обратиться. Теория рукопожатий в цифровую эпоху становится валютой №1.
🗝Мета-адаптивность. Умение переучиваться быстрее, чем меняются версии софта.
Мы переходим из экономики знаний (кто больше знает) в экономику отношений и смыслов. Больше не надо быть ходячей энциклопедией и зубрить все курсы подряд. Сегодня ваш главный актив — это не строчка в резюме, что вы это освоили, а ваша записная книжка и гибкость мышления.
Я в начале года анализировала глобальные тренды (WEF, Gartner) и составила список несгораемых навыков. Это те компетенции, которые ИИ не сможет отобрать у нас в ближайшие 10 лет.
Хотите этот список? Накидайте 20 огоньков 🔥 — и я выложу его следующим постом.
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
🎙Отказы получают все (даже я)
- Опубликовано
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
- Опубликовано
Вранье в резюме
- Опубликовано
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
- Опубликовано
Преимущество только в людях
- Опубликовано
Прежде чем пойду филонить, информация, которую...
Свежие посты
- Опубликовано
Я вернулась и решила зайти с ноги, сразу с козырей - с ВЫГОРАНИЯ
- Опубликовано
HR сейчас всё заметно ускорилось: компании всё...
- Опубликовано
Интернет моего детства 😄🔥
- Опубликовано
🔥 90% карьерных проблем решаются не“удачей”, а правильными людьми и
- Опубликовано
Можно годами много работать и оставаться на одном месте.
- Опубликовано
Это я вот прямо сейчас 😀
- Опубликовано
🧭 Карьера и развитие со всех сторон в 2026
- Опубликовано












