#ПерезагрузкаКарьеры логотип
Подписаться
Опубликовано

Какие навыки развивать, чтобы не остаться без...

Автор

Какие навыки развивать, чтобы не остаться без работы в ближайшие 10 лет.

Оперативненько вы, конечно с 🔥😄

Итак, держите, я перелопатила свежие отчеты World Economic Forum 2025 и McKinsey, и та-дам - встречаем 5 компетенций, которые ИИ не сможет закрыть в ближайшие годы.

Это наш несгораемый запас, то, за что будут платить дорого.

📌 1. Критический фильтр (Analytical Judgment) А я говорила, что критическое мышление навык будущего, да? а вы не слушали и все побежали учиться код писать! Почему: ИИ — это генератор, а не эксперт. Он находит корреляции, но не смыслы. И главное — он уверенно галлюцинирует оооочень часто! В мире, где контента тонны, королем становится не тот, кто напишет текст, а тот, кто отличит правду от фейка и возьмет на себя ответственность за решение. Как качать: Играйте в «Адвоката дьявола». Берите любое решение ИИ и намеренно ищите в нем логические дыры. Ваша работа — быть редактором реальности, а не её автором.

📌 2. Парадоксальный креатив Почему: Нейросеть работает на базе прошлого (датасетов). Она просто очень быстро комбинирует старое. Человек способен на инсайт — решение нелогичное, принципиально новое, выходящее за рамки шаблона. В мире штампованных креативов такое будет цениться х10! Как качать: Кросс-дисциплинарность. Применяйте принципы биологии в HR, законы физики в маркетинге. ИИ мыслит папками, вы должны мыслить мирами.

📌 3. Социальный капитал (Теория рукопожатий) Почему: McKinsey прогнозирует рост спроса на эмпатию на 24% к 2030 году. ИИ может распознать эмоцию по мимике, но он не может построить доверие. Договориться, погасить конфликт, вдохновить команду, выпить кофе с клиентом и обсудить болезнь кошки — это наша безопасная зона. Как качать: На совещаниях следите не за повесткой, вам ее потом пришлют тем самым ИИ задукоментированную, а за вторым слоем: кто что чувствует? Какая скрытая мотивация?

📌 4. Мета-адаптивность (Unlearning) Почему: Скорость изменений такова, что жесткие навыки (hard skills) прокисают, как молоко, за 2–3 года а-то и быстрее. Главная суперсила сейчас — умение быстро разучиваться (забывать старое) и учиться новому, не сходя при этом с ума от стресса. Как качать: Осваивать новый инструмент каждые 3–6 месяцев. Сделать гибкость привычкой, а не подвигом.

📌 5. Управление ИИ Почему: Вопреки кричащим лозунгам рынок поделят не на тех, кого заменил робот, и тех, кого нет. А на тех, кто копает лопатой, и тех, кто управляет экскаватором. Конкуренция идет не с нейросетью. Конкуренция идет с человеком, который умеет писать ей промпты. Вы должны стать не исполнителем, а архитектором решений, у которого в подчинении армия цифровых агентов. Как качать: Правило 15 минут. Всё, что является рутиной и занимает больше 15 минут — делегируем нейросети.

Резюме: Через два года рынок будет принадлежать кентаврам — профи, которые соединили свою экспертность и эмпатию с мощностью машины. Те, кто пытается соревноваться с калькулятором в счете — проиграют. Те, кто нажмет на нужные кнопки — заберут банк.

Сохраняйте пост в «Избранное», пересылайте коллегам и руководителям - это ваша карта развития на ближайшие пару лет. Ну и ❤️ не забудьте)

✅ПОЛУЧИТЬ ВИДЕО ПРО АЛГОРИТМЫ HH.RU

avatar
#ПерезагрузкаКарьеры
10738 подписчиков
2468 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://taplink.cc/hrexpert63 Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Свежие посты

Опубликовано

Не доверяю стерильным людям, в которых нет дурнинки, частички плохого вкуса, ну хоть чуть-чуть, самую капельку.

Не доверяю стерильным людям, в которых нет дурнинки, частички плохого вкуса, ну хоть чуть-чуть, самую капельку. image preview
Не доверяю стерильным людям, в которых нет дурнинки, частички плохого вкуса, ну хоть чуть-чуть, самую капельку.Есть теория, что высокий интеллект...