- Опубликовано
Какие навыки развивать, чтобы не остаться без...
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14593 подписчика2866 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Какие навыки развивать, чтобы не остаться без работы в ближайшие 10 лет.
Оперативненько вы, конечно с 🔥😄
Итак, держите, я перелопатила свежие отчеты World Economic Forum 2025 и McKinsey, и та-дам - встречаем 5 компетенций, которые ИИ не сможет закрыть в ближайшие годы.
Это наш несгораемый запас, то, за что будут платить дорого.
📌 1. Критический фильтр (Analytical Judgment) А я говорила, что критическое мышление навык будущего, да? а вы не слушали и все побежали учиться код писать!
Почему: ИИ — это генератор, а не эксперт. Он находит корреляции, но не смыслы. И главное — он уверенно галлюцинирует оооочень часто! В мире, где контента тонны, королем становится не тот, кто напишет текст, а тот, кто отличит правду от фейка и возьмет на себя ответственность за решение.
Как качать: Играйте в «Адвоката дьявола». Берите любое решение ИИ и намеренно ищите в нем логические дыры. Ваша работа — быть редактором реальности, а не её автором.
📌 2. Парадоксальный креатив
Почему: Нейросеть работает на базе прошлого (датасетов). Она просто очень быстро комбинирует старое. Человек способен на инсайт — решение нелогичное, принципиально новое, выходящее за рамки шаблона. В мире штампованных креативов такое будет цениться х10!
Как качать: Кросс-дисциплинарность. Применяйте принципы биологии в HR, законы физики в маркетинге. ИИ мыслит папками, вы должны мыслить мирами.
📌 3. Социальный капитал (Теория рукопожатий)
Почему: McKinsey прогнозирует рост спроса на эмпатию на 24% к 2030 году. ИИ может распознать эмоцию по мимике, но он не может построить доверие. Договориться, погасить конфликт, вдохновить команду, выпить кофе с клиентом и обсудить болезнь кошки — это наша безопасная зона.
Как качать: На совещаниях следите не за повесткой, вам ее потом пришлют тем самым ИИ задукоментированную, а за вторым слоем: кто что чувствует? Какая скрытая мотивация?
📌 4. Мета-адаптивность (Unlearning)
Почему: Скорость изменений такова, что жесткие навыки (hard skills) прокисают, как молоко, за 2–3 года а-то и быстрее. Главная суперсила сейчас — умение быстро разучиваться (забывать старое) и учиться новому, не сходя при этом с ума от стресса.
Как качать: Осваивать новый инструмент каждые 3–6 месяцев. Сделать гибкость привычкой, а не подвигом.
📌 5. Управление ИИ
Почему: Вопреки кричащим лозунгам рынок поделят не на тех, кого заменил робот, и тех, кого нет. А на тех, кто копает лопатой, и тех, кто управляет экскаватором. Конкуренция идет не с нейросетью. Конкуренция идет с человеком, который умеет писать ей промпты. Вы должны стать не исполнителем, а архитектором решений, у которого в подчинении армия цифровых агентов.
Как качать: Правило 15 минут. Всё, что является рутиной и занимает больше 15 минут — делегируем нейросети.
Резюме: Через два года рынок будет принадлежать кентаврам — профи, которые соединили свою экспертность и эмпатию с мощностью машины. Те, кто пытается соревноваться с калькулятором в счете — проиграют. Те, кто нажмет на нужные кнопки — заберут банк.
Сохраняйте пост в «Избранное», пересылайте коллегам и руководителям - это ваша карта развития на ближайшие пару лет. Ну и ❤️ не забудьте)
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
🎙Отказы получают все (даже я)
- Опубликовано
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
- Опубликовано
Вранье в резюме
- Опубликовано
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
- Опубликовано
Преимущество только в людях
- Опубликовано
Прежде чем пойду филонить, информация, которую...
Свежие посты
- Опубликовано
Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...
- Опубликовано
Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:
- Опубликовано
Анастасия, здравствуйте! Примите пожалуйста и...
- Опубликовано
Я конечно пропадаю надолго, но рада видеть что...
- Опубликовано
Здравствуйте, Настя С днем рождения вас...
- Опубликовано
🎁 Можно поздравлять)
- Опубликовано
Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.
- Опубликовано










