- Опубликовано
Год в поисках работы: как найти работу быстрее
- Автор

- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
#ПерезагрузкаКарьеры10738 подписчиков2289 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

💥 Год в поисках работы: когда "бесплатный сыр" обходится слишком дорого 💥
Реальная ситуацию: опытный руководитель, 18 лет стажа в крупной транспортной компании, уже целый год безуспешно ищет работу. Знакомо? А ко мне с такими запросами приходят регулярно, жалуясь, что HH.ru не работает, вообще работодатели слепые что ли и "можно так, чтобы завтра уже на работу выйти, а не вот это вот все мытарство"
🤔 Почему так происходит? 🤔
❗️"Бесплатные" источники неэффективны. Открытые вакансии – это капля в море. Конкуренция огромная, а требования часто нереалистичные. В итоге – потраченное время и разочарование, тем более если уровень позиции высокий, и зарплатные ожидания тоже.
❗️Опыт – не панацея. Долгие годы в одной сфере могут стать препятствием, а не преимуществом. Работодатели из других областей опасаются, что специалист не сможет адаптироваться и вход через открытые источники поиска только еще больше их отпугивает.
❗️Самостоятельный поиск затягивается. Пока вы изучаете рынок, конкуренты (возможно, менее опытные) уже получают предложения о работе, потому что знают где и как искать.
Я против принципа "утром деньги - вечером стулья", поэтому всегда с потенциальными клиентами заранее встречаюсь БЕСПЛАТНО. Чтобы они понимали, чего ждать, а я понимала - с чем работать. И периодически я сталкиваюсь вот с таким мнением ⤴️
💡 Индивидуальный подход vs "все есть в открытом доступе"
Я всегда говорю, что информации полно - бери и используй. И, конечно, информацию и о каналах поиска и о резюме можно найти в открытом доступе. Но это как искать иголку в стоге сена.
Когда вы приходите на индивидуальную консультацию – вы получаете не просто список сайтов. Это анализ ваших сильных сторон, экспертизы и подбор релевантных каналов поиска (в том числе скрытых), которые подойдут именно вам, разработка стратегии поиска и потенциальный просчет воронки, чтобы понимать насколько ваши конверсии сейчас близки к идеалу.
Это экономия времени и сил. Вместо года вы можете найти работу за пару месяцев.
Это инвестиция в себя. Вы получаете не рыбу, а удочку, которая прокормит вас всю жизнь. Один раз поняв принцип, нет больше потребности ходить за такой услугой регулярно, максимум, что вам может понадобиться, это периодически мониторить, а что появилось новенького, чтобы быть на передовой.
🎯 Не теряйте время! 🎯
Год в поисках работы – это слишком большая цена за "бесплатные" советы, недополученная прибыль и расшатанная самооценка. Стоит ли оно того? Не знаю. Но точно знаю, что найти работу за вас не в моих силах, а вот дать эффективные инструменты для поиска и показать как их правильно использовать, чтобы результат не заставил себя ждать - это я точно могу.
Предыдущий пост
- Опубликовано
Где рекрутеры ищут идеальных кандидатов?
Закрепленные
Из подборки карьера
- Опубликовано
Где взять запись игры
- Опубликовано
где искать работу в 2026 году

- Опубликовано
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.

- Опубликовано
Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

- Опубликовано
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

- Опубликовано
Почему отказы на собеседованиях — это хорошо
Свежие посты
- Опубликовано
Последний вариант ответа явно жал мой муж 😂
- Опубликовано
Уже завтра я выступаю на конференции AI4HR....

- Опубликовано
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟

- Опубликовано
‼️ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ ‼️

- Опубликовано
Надеюсь, ваш понедельник не такой!😉 #hrюмор

- Опубликовано
Валентинки, которые вы точно не сможете проигнорировать ❤️

- Опубликовано
Раньше, на волне юношеского максимализма, мне...

- Опубликовано
Всем хороших выходных! ❤️


