Подписаться
Опубликовано

Одиночество 2025: тренды и решения

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Слово 2025 года - .

Психологи бьют тревогу, единодушно называя одиночество главным словом наступившего года. И правда, несмотря на обилие способов коммуникации, люди все больше отдаляются друг от друга.

Например, в Японии набирает силу удивительная привычка растущего количества людей отмечать праздники или личные торжества в одиночестве – не просто без шумных компаний, а вообще без единого партнера за столом. Нарастающим успехом пользуются кафе и рестораны, предлагающие столики на одного человека. Люди там наслаждаются хорошей едой и вином в тишине и наедине с самими собой. Что бы, интересно, сказал на это Кит Феррацци, призывающий нас "никогда не ешьте в одиночку"? И дело не только в ресторанах – в Японии популярны и туры за границу, рассчитанные на одиночек.

Выбор в пользу одинокого туризма или столика на одного в ресторане делают, кстати, вовсе не только пресловутые «синие чулки» или неудачники, которых, как говорится, девушки не любят. Нет, люди с такими привычками, как уверяют социологи, имеют, в большинстве своем, успешные любовные связи, они продвигаются на работе, образованны, умны.

«Судя по всему, речь идет о некоей смене социальных ценностей, когда смысл «одиночества» заметно меняется», - считает эксперт Дайскэ Утихама из Института комплексного изучения жизни «Хакуходо». По данным этого исследовательского центра, за последние тридцать лет кардинальным образом поменялись настроения в сфере человеческого общения. В 1993 году только 43,5 % участников соответствующего исследования заявили, что любят быть в одиночестве, а остальные хотели проводить время только в компании. Однако в 2023 году уже 56,3 % опрошенных уверенно заявили, что любят оставаться одни.

Такая смена настроений, отмечают исследователи, в значительной степени поддерживается нынешней безграничной доступностью социальных сетей и чатов в интернете – они дают ощущение, что каждый человек может в любой момент выйти из одиночества и при желании завести с кем-то разговор, оказаться в гуще событий, в разноголосой толпе, в дискуссии.

❗️Но это кажущийся эффект доступности. По факту, имея возможность дотянуться почти до любого человек, мы не заговариваем даже с теми, кого знаем.

Что называется - за что боролись, на то и напоролись!

Вспомните, как часто мы слышим от экспертов по саморазвитию призывы к "любви к себе", "построению личных границ" и "самодостаточности". Все это, конечно, важно, но где та грань, за которой здоровый индивидуализм превращается в отчуждение и изоляцию? «Великая» любовь к себе настолько доведена до абсурда, что, вероятно, очень скоро нас ждёт весьма интересное будущее — сотни тысяч «самодостаточных» и крайне одиноких людей. Разъединённых.

Недавно Петрановская высказывалась о том, что культ "абсолютной независимости" ведет к деградации социальных навыков и эмоциональному опустошению. Александр Колмановский также поднимал эту тему, говоря о важности принадлежности к сообществу и взаимной поддержки.

Что же делать? Неужели нас ждет будущее, где каждый сам за себя?

Я убеждена, что выход есть. И он - в объединении. В построении карьеры, как и в жизни в целом, нам необходимы другие люди. Нужны те, кто поймет, поддержит, вдохновит. Те, с кем можно разделить успехи и преодолеть трудности.

Именно поэтому в 2025 году я сосредоточу все свои силы на развитии Клуба осознанной карьеры. Это место, где каждый может найти единомышленников, получить поддержку и помощь в профессиональном росте.

Если вы тоже чувствуете этот голод по настоящему общению, если вам не хватает поддержки и вдохновения - приходите к нам! Давайте вместе строить не только карьеру, но и настоящие, глубокие человеческие связи.

Потому что я хочу ощущать и видеть единство, а не разделенность. Надеюсь, вы тоже...

Присоединиться здесь https://hrexpert63.tilda.ws/hrclub

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3032 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.

Свежие посты

Опубликовано

Дизайн и обустройство квартиры за 0 рублей с ИИ

Дизайн и обустройство квартиры за 0 рублей с ИИЯ не люблю цирк и РЕМОНТ - вот это, пожалуй, сааамый ненавистный процесс (и дорогой, зараза!) И...
Опубликовано

«Сунул-вынул в GPT» - вот большинство диалогов...

«Сунул-вынул в GPT» - вот большинство диалогов про резюме у меня такие🙈 и все говорят - ну я же писал, с чатом писал, он мне подсказывал…А мне...
Опубликовано

Про самоубийство экспертизы - да нет тут никакого самоубийства.

Про самоубийство экспертизы - да нет тут никакого самоубийства. Моя мотивация - чем больше людей будет уметь КАЧЕСТВЕННО пользоваться ИИ, тем...
Опубликовано

Мне тут про самоубийство экспертизы клиенты...

Мне тут про самоубийство экспертизы клиенты пишут, а это я только начала 😀🤣Сейчас поясню за базар 😀
Опубликовано

Как я работаю с поиском работы с помощью ИИ.

Как я работаю с поиском работы с помощью ИИ. И перво-наперво я, конечно, покажу вам закулисье карьерного консалтинга. 🔥Сохраняете пошаговый...