- Опубликовано
Как космос связан с HR и современными навыками
- Автор

- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
#ПерезагрузкаКарьеры10738 подписчиков2289 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

…как связан космос и HR.
Шел 1964-й год и советские ученые во главе с Сергеем Павловичем Королевым в преддверии запуска первого в мире лунохода уже два года с пеной у рта спорили, какая же она - Луна. Точнее поверхность Луны. Твердая или мягкая?
В науке в то время господствовала гипотеза астронома Томаса Голда, которая гласила, что лунная поверхность покрыта толстым слоем пыли из-за микрометеоритной бомбардировки. Сам Королёв придерживался другой гипотезы советского вулканолога Генриха Штейнберга о том, что поверхность Луны — твёрдая.
❓Точно не знал никто. Споры велись, а разработки нет.
И вот на одном из очередных многочасовых совещаний Королев, глядя на страдания ученых взял блокнот, написал: "Поверхность Луны приказываю считать твердой" и подписался: «С. КОРОЛЁВ».
Разработки начались и 3 февраля 1966 года автоматическая станция "Луна-9" впервые в истории освоения космоса совершила мягкую посадку на поверхность.
Мне очень нравится эта легенда и вот почему. Безусловно, Королёв очень сильно рисковал, но если бы даже он ошибся, то остальным стало бы очевидно, что Луна - мягкая. Третьего не дано.
Эта история не про космос и гениального конструктора, а про то, что в современном мире руководители ждут от своих сотрудников только одного:
‼️НАУЧИТЬСЯ СОХРАНЯТЬ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ В СИТУАЦИИ ТОТАЛЬНОЙ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ.
И когда мне задают вопрос - какие сотрудники сейчас максимально востребованы на рынке? Я отвечаю - те, которые в ситуации неопределенности будут брать на себя ответственность и продолжат работать несмотря ни на что.
Согласитесь, легко принимать решения если точно уверен в результате. Но так может делать любая обезьяна. А вот взять на себя ответственность в ситуации, когда мир рушится, план сожгли враги и непонятно, как поведет себя рынок завтра - вот это задачка со звездочкой.
Потому что количество изменений в современном обществе зашкаливает.
И наша с вами ключевая задача - научиться максимально быстро меняться и адаптироваться к происходящему. И чем быстрее мы это делаем, тем более антихрупкими мы становимся.
Предыдущий пост
- Опубликовано
HR-юмор на воскресенье

Следующий пост
- Опубликовано
Да что я там не видел в вашем рейтинге работодателей

Закрепленные
Из подборки карьера
- Опубликовано
Где взять запись игры
- Опубликовано
где искать работу в 2026 году

- Опубликовано
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.

- Опубликовано
Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

- Опубликовано
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

- Опубликовано
Почему отказы на собеседованиях — это хорошо
Свежие посты
- Опубликовано
Последний вариант ответа явно жал мой муж 😂
- Опубликовано
Уже завтра я выступаю на конференции AI4HR....

- Опубликовано
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟

- Опубликовано
‼️ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ ‼️

- Опубликовано
Надеюсь, ваш понедельник не такой!😉 #hrюмор

- Опубликовано
Валентинки, которые вы точно не сможете проигнорировать ❤️

- Опубликовано
Раньше, на волне юношеского максимализма, мне...

- Опубликовано
Всем хороших выходных! ❤️

