Подписаться
Опубликовано

🔥 #ИСТОРИЯУСПЕХА ОЛИ: Ученик‑наставник 1,7 млн

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

🔥 #ИСТОРИЯУСПЕХА ОЛИ: КАК УЧЕНИК СТАЛ НАСТАВНИКОМ И ЗАРАБОТАЛ 1 700 000 ЗА 2 МЕСЯЦА

И вот мы с Олей на сцене: она, как лучший ученик 10 потока, а я как её наставник 🚀

Ведущий спрашивает:
«Ольга, как вам удалось заработать за период наставничества 600 тысяч?!»
И тут Оля невозмутимо поправляет:
«Поправочка! Вообще-то 1 700 000!»

Я стою открыв рот, зал замер. 1000 человек в шоке. Как?!

А вот так! На своих сильных сторонах: коммуникации, навыки продаж, Оля сходила на 2 нетворкинга и заключила еще сделок на миллион.

И вишенкой на торте: Оля теперь тоже наставник в бизнес-клубе. Да, ученик превзошёл учителя. И это лучший комплимент для меня! 🚀

КАК ЭТО ОТНОСИТСЯ К ВАМ?

Очень просто: КАЖДЫЙ ИЗ ВАС МОЖЕТ ТАК ЖЕ, не важно в найме вы или за его пределами. Ваша сила и уникальность единожды найденные и увиденные начинаю работать на вас! А деньги - это следствие!

На мастерской «Перезагрузка карьеры» я не даю «волшебные таблетки». Я учу вас: ✅ Видеть свои сильные стороны (даже если кажется, что их нет). ✅ Превращать их в деньги — через карьеру в найме, фриланс или бизнес. ✅ Действовать без страха — потому что «уверенность» = «возможность», когда есть системный метод и четкая стратегия.

Оля — не исключение, подтверждающее правило. Такие истории повторяются регулярно у тех, кто работает со мной (сходите, почитайте отзывы, чтобы убедиться)

Хотите так же? Регистрируйтесь на повтор вебинаров «Как определиться с делом жизни и найти работу мечты»

Первый уже завтра в 19.00 мск

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3066 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.

Свежие посты

Опубликовано

2 ДНЯ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ, КАК Я ИСПОЛЬЗУЮ ИИ И НЕЙРОСЕТИ

2 ДНЯ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ, КАК Я ИСПОЛЬЗУЮ ИИ И НЕЙРОСЕТИ30 и 31 июля я проведу два практических эфира по нейронкам, без философствований и рассуждений...
Опубликовано

«В России всё нормальные ИИ заблокированы, без VPN не зайдешь

«В России всё нормальные ИИ заблокированы, без VPN не зайдешь и там подписка 2000 рублей стоит, это дорого».Я вот когда вижу такие комментарии,...
Опубликовано

Выходить ли прямо сейчас на открытый рынок труда или безопаснее пересидеть на текущем месте?

Выходить ли прямо сейчас на открытый рынок труда или безопаснее пересидеть на текущем месте?То, что выглядит, как запрос на целую карьерную...
Опубликовано

Кому и почему рынок прямо сейчас готов платить ЗП на 62% выше, чем остальным?

Кому и почему рынок прямо сейчас готов платить ЗП на 62% выше, чем остальным?Вы удивитесь (или нет?), но тем, КТО УМЕЕТ РАБОТАТЬ С ИИ!Аналитики...
Опубликовано

Вот за что я искренне люблю собирать резюме и почему радуюсь, что на дворе 2026 год.

Вот за что я искренне люблю собирать резюме и почему радуюсь, что на дворе 2026 год.Раньше, чтобы вытащить свой опыт из головы и втиснуть его в...
Опубликовано

КАК ДЕЛАТЬ ТАКИЕ ЖЕ РАЗБОРЫ СВОЕЙ КАРЬЕРЫ САМОМУ СЕБЕ, даже если вы с технологиями на вы, а HR и аналитика для вас просто пустоий звук?

КАК ДЕЛАТЬ ТАКИЕ ЖЕ РАЗБОРЫ СВОЕЙ КАРЬЕРЫ САМОМУ СЕБЕ, даже если вы с технологиями на вы, а HR и аналитика для вас просто пустоий звук?1....