Я была бы не я, если бы не попыталась связаться с руководством.
Я написала двум основным стейкхолдерам, изложила ситуацию, свои аргументы, выразила недоумение и готовность к конструктивному диалогу.
Думаю, важно показать, что попытка диалога с моей стороны была, и она была корректной (смотрите скрины)👆
И что вы думаете? Полное, оглушительное молчание! Ни ответа, ни привета!
И такое молчание, знаете ли, говорит громче любых слов. Оно говорит о многом:
о стиле управления,
о ценности людей в компании (или ее отсутствии),
о нежелании признавать возможные ошибки в коммуникации
или хотя бы просто о готовности вести диалог и сохранять связь, мало ли где наши пути еще пересекутся.
А вам знакомо это чувство, когда ты стучишься в закрытую дверь, пытаясь донести свою правду или просто получить объяснение, а в ответ – тишина?
Как это било по вашей мотивации и отношению к компании/руководителю? Что думаете?