- Опубликовано
Параллельно с этим мое имя и еще двух...
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14360 подписчиков2806 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Параллельно с этим мое имя и еще двух неугодных фигурировало в публичном объявлении о "прощании". Вот как это выглядело глазами моих коллег в общем чате (спасибо, что поделились скрином, ведь меня оттуда уже оперативно "вычистили"):
Особенно "порадовала" формулировка про "новых" преподавателей и публичность процесса! Что это, доска позора?!
К слову, на запуске я была, специально подгадывала билеты, чтобы попасть и на следующий день улететь. Но кого это волнует… 😟
Но самое интересное началось потом...
#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2806 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
#hr
+1
Вы
Опытные HR, рекрутеры и соискатели получат подборку каналов с вакансиями, советами по управлению персоналом и построению успешной карьеры.
- Опубликовано
#hr
+1
Тема конечно очень интересная, но почему вы...
Почему в обсуждении приводятся зарубежные примеры, а не креативные российские, учитывая иной менталитет?
- Опубликовано
#hr
+1
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
- Опубликовано
#hr
+1
И еще один (не могу остановится, простите 😀)
HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.
- Опубликовано
#hr
+1
72% работодателей не могут закрыть вакансии. Вы всё ещё думаете, что рынок «перегрет»?
72 % работодателей испытывают дефицит кадров: рынок полон, но подходящих специалистов мало. HR‑компании меняют подход ставя навыки и развитие в центр.
- Опубликовано
#hr
+1
HR и рекрутинг 2026: 72% вакансий открыты, нужен AI‑тренд
В 2026 году 72 % работодателей не закрывают вакансии, особенно в AI‑сфере; HR‑профи помогают находить таланты и строить карьеру.
Свежие посты
- Опубликовано
#карьера
+1
Свежий 100% российский кейс креативного трудоустройства
Креативное трудоустройство: как обойти стандартные процессы и получить оффер выше рынка в тот же день
- Опубликовано
#карьера
+1
Со стороны, глядя на мои сторис из Сербии,...
Гибкость в карьере — ключ к росту без выгорания: адаптируйте темп, используйте поддерживающий клуб ReSource и ИИ‑инструменты для комфортного развития.
- Опубликовано
#карьера
+1
Реальный Кейс-то креативного трудоустройства в...
Креативный кейс трудоустройства за неделю в РФ: как быстро найти работу и получить оффер.
- Опубликовано
#hr
+1
Вы
Опытные HR, рекрутеры и соискатели получат подборку каналов с вакансиями, советами по управлению персоналом и построению успешной карьеры.
- Опубликовано
#hr
+1
Тема конечно очень интересная, но почему вы...
Почему в обсуждении приводятся зарубежные примеры, а не креативные российские, учитывая иной менталитет?
- Опубликовано
Что нужно, чтобы получить работу быстрее
Чтобы быстрее получить работу, используйте креативные стратегии: обходите стандартные HR‑процедуры, привлекайте директора через акции и сообщения.
- Опубликовано
Пока я тут на пересадке в аэропорту - вашу...
Короткая юмористическая шутка: в аэропорту показывают вашу маму – лёгкое развлечение для путешественников.
- Опубликовано
Почему троечники меняют мир и чему нас учит школьный аттестат гения
Троечники меняют мир: креативный интеллект и дивергентное мышление дают прорывные решения в карьере.