- Опубликовано
…как связан космос и HR.
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры13464 подписчика2754 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
…как связан космос и HR.
Шел 1964-й год и советские ученые во главе с Сергеем Павловичем Королевым в преддверии запуска первого в мире лунохода уже два года с пеной у рта спорили, какая же она - Луна. Точнее поверхность Луны. Твердая или мягкая?
В науке в то время господствовала гипотеза астронома Томаса Голда, которая гласила, что лунная поверхность покрыта толстым слоем пыли из-за микрометеоритной бомбардировки. Сам Королёв придерживался другой гипотезы советского вулканолога Генриха Штейнберга о том, что поверхность Луны — твёрдая.
❓Точно не знал никто. Споры велись, а разработки нет.
И вот на одном из очередных многочасовых совещаний Королев, глядя на страдания ученых взял блокнот, написал: "Поверхность Луны приказываю считать твердой" и подписался: «С. КОРОЛЁВ».
Разработки начались и 3 февраля 1966 года автоматическая станция "Луна-9" впервые в истории освоения космоса совершила мягкую посадку на поверхность.
Мне очень нравится эта легенда и вот почему. Безусловно, Королёв очень сильно рисковал, но если бы даже он ошибся, то остальным стало бы очевидно, что Луна - мягкая. Третьего не дано.
Эта история не про космос и гениального конструктора, а про то, что в современном мире руководители ждут от своих сотрудников только одного:
‼️НАУЧИТЬСЯ СОХРАНЯТЬ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ В СИТУАЦИИ ТОТАЛЬНОЙ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ.
И когда мне задают вопрос - какие сотрудники сейчас максимально востребованы на рынке? Я отвечаю - те, которые в ситуации неопределенности будут брать на себя ответственность и продолжат работать несмотря ни на что.
Согласитесь, легко принимать решения если точно уверен в результате. Но так может делать любая обезьяна. А вот взять на себя ответственность в ситуации, когда мир рушится, план сожгли враги и непонятно, как поведет себя рынок завтра - вот это задачка со звездочкой.
Потому что количество изменений в современном обществе зашкаливает.
И наша с вами ключевая задача - научиться максимально быстро меняться и адаптироваться к происходящему. И чем быстрее мы это делаем, тем более антихрупкими мы становимся.
Предыдущий пост
- Опубликовано
Запись эфира о карьерных иллюзиях
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
Пока вы отдыхаете, я во всю готовлюсь к...
- Опубликовано
📈 Кто читает резюме в 2026 году?
- Опубликовано
Карьера, HR и управление – подборка каналов
- Опубликовано
🔎 HR-ы: те самые детективы, которые видят...
- Опубликовано
Самое дорогое сегодня - не реклама, не...
- Опубликовано
Экструдер в производстве: опыт для карьерного роста
Свежие посты
- Опубликовано
🔥Практикум стартовал🔥
- Опубликовано
🎉545🎉 канал закрою меньше чем через час!
- Опубликовано
UPD. 525
- Опубликовано
Как найти работу в 2026: бесплатный практикум и AI‑стратегии
- Опубликовано
Так бот ведёт на сайт с тарифами курса,...
- Опубликовано
Интересно, 500 наберем?
- Опубликовано
Пока вы отдыхаете, я во всю готовлюсь к...
- Опубликовано









