- Опубликовано
Про двойные стандарты и подмену ценностей
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14867 подписчиков3032 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
🎤Про двойные стандарты, подмену ценностей, разочарование в ролевых моделях и выводы, которые я для себя сделала
Очень лично и эмоционально получилось, но меня реально вчера потрясло, возмутило и взбудоражило все это. Я с таким подходом не согласна в корне!
#подкаст
#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3032 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Доброе первоапрельское 😉
апрельская шутка с мемами для HR: 1 апреля юмор в канале #ПерезагрузкаКарьеры
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
#hr
+1
В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...
HR‑специалисту важно организовать свой досуг, чтобы восполнить энергию и избежать выгорания, используя как групповые, так и одиночные активности.
- Опубликовано
#hr
+1
🎙Отказы получают все (даже я)
Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
- Опубликовано
#hr
+1
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
- Опубликовано
#hr
+1
Вранье в резюме
В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
- Опубликовано
#hr
+1
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
- Опубликовано
#hr
+1
Преимущество только в людях
Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
Свежие посты
- Опубликовано
Дизайн и обустройство квартиры за 0 рублей с ИИ
Дизайн и обустройство квартиры за 0 рублей с ИИЯ не люблю цирк и РЕМОНТ - вот это, пожалуй, сааамый ненавистный процесс (и дорогой, зараза!) И...
- Опубликовано
✅Ошибка в найме стоит бизнесу миллионов, а...
Ошибка в найме стоит бизнесу миллионов, а слабая система удержания выжигает лучшие кадры. В условиях жесткого кадрового голода выигрывают те, кто...
- Опубликовано
«Сунул-вынул в GPT» - вот большинство диалогов...
«Сунул-вынул в GPT» - вот большинство диалогов про резюме у меня такие🙈 и все говорят - ну я же писал, с чатом писал, он мне подсказывал…А мне...
- Опубликовано
Про самоубийство экспертизы - да нет тут никакого самоубийства.
Про самоубийство экспертизы - да нет тут никакого самоубийства. Моя мотивация - чем больше людей будет уметь КАЧЕСТВЕННО пользоваться ИИ, тем...
- Опубликовано
Мне тут про самоубийство экспертизы клиенты...
Мне тут про самоубийство экспертизы клиенты пишут, а это я только начала 😀🤣Сейчас поясню за базар 😀
- Опубликовано
Поставьте побольше реакций, завтра вам вышлю инструкцию по ИИ!!!
Поставьте побольше реакций, завтра вам вышлю инструкцию по ИИ!!!
- Опубликовано
К слову, я загружаю в эту же ветку результаты...
К слову, я загружаю в эту же ветку результаты психометрии и профилирования. Алгоритм видит не только ваше резюме и опыт, но и то, как у вас...
- Опубликовано
Как я работаю с поиском работы с помощью ИИ.
Как я работаю с поиском работы с помощью ИИ. И перво-наперво я, конечно, покажу вам закулисье карьерного консалтинга. 🔥Сохраняете пошаговый...