Подписаться
Опубликовано

Выгорание при хорошей зарплате: как вернуть энергию

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Деньги есть, карьера вроде "успешная", а внутри – выгорание и пустота? Знакомо? 😔

Продолжаем разоблачать Карьерные Иллюзии! Сегодня на очереди Иллюзия №3: "Успех = Только Деньги". Смотрите видео ☝️

Нас часто убеждают: главное – хорошо зарабатывать. И мы гонимся за повышением, престижной должностью, цифрами на счете... А потом обнаруживаем себя выжатыми как лимон, без сил и радости от работы, даже если доход приличный. 🍋

Почему так происходит? Потому что деньги – важный ресурс, но не единственный источник мотивации и счастья. Эта иллюзия заставляет нас игнорировать свои истинные ценности, интересы и потребность в смысле. Итог – выгорание, даже на "работе мечты" (если она была выбрана только из-за денег).

Настоящая энергия и удовлетворение приходят, когда работа в резонансе с тем, кто вы есть, с вашими ценностями и призванием.

Четкие признаки выгорания и как вернуть энергию для карьеры (и жизни!) – разбираем в видео: "Карьерная усталость, как отличить ее от выгорания и вернуть энергию для карьерного роста"

ВК Видео https://vkvideo.ru/video-59148903_456239033

А для вас деньги – все еще главный мотиватор? Или уже почувствовали эту иллюзию на себе? 👇

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3032 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.

Свежие посты

Опубликовано

Дизайн и обустройство квартиры за 0 рублей с ИИ

Дизайн и обустройство квартиры за 0 рублей с ИИЯ не люблю цирк и РЕМОНТ - вот это, пожалуй, сааамый ненавистный процесс (и дорогой, зараза!) И...
Опубликовано

«Сунул-вынул в GPT» - вот большинство диалогов...

«Сунул-вынул в GPT» - вот большинство диалогов про резюме у меня такие🙈 и все говорят - ну я же писал, с чатом писал, он мне подсказывал…А мне...
Опубликовано

Про самоубийство экспертизы - да нет тут никакого самоубийства.

Про самоубийство экспертизы - да нет тут никакого самоубийства. Моя мотивация - чем больше людей будет уметь КАЧЕСТВЕННО пользоваться ИИ, тем...
Опубликовано

Мне тут про самоубийство экспертизы клиенты...

Мне тут про самоубийство экспертизы клиенты пишут, а это я только начала 😀🤣Сейчас поясню за базар 😀
Опубликовано

Как я работаю с поиском работы с помощью ИИ.

Как я работаю с поиском работы с помощью ИИ. И перво-наперво я, конечно, покажу вам закулисье карьерного консалтинга. 🔥Сохраняете пошаговый...