Подписаться
Опубликовано

Выгорание при хорошей зарплате: как вернуть энергию

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Деньги есть, карьера вроде "успешная", а внутри – выгорание и пустота? Знакомо? 😔

Продолжаем разоблачать Карьерные Иллюзии! Сегодня на очереди Иллюзия №3: "Успех = Только Деньги". Смотрите видео ☝️

Нас часто убеждают: главное – хорошо зарабатывать. И мы гонимся за повышением, престижной должностью, цифрами на счете... А потом обнаруживаем себя выжатыми как лимон, без сил и радости от работы, даже если доход приличный. 🍋

Почему так происходит? Потому что деньги – важный ресурс, но не единственный источник мотивации и счастья. Эта иллюзия заставляет нас игнорировать свои истинные ценности, интересы и потребность в смысле. Итог – выгорание, даже на "работе мечты" (если она была выбрана только из-за денег).

Настоящая энергия и удовлетворение приходят, когда работа в резонансе с тем, кто вы есть, с вашими ценностями и призванием.

Четкие признаки выгорания и как вернуть энергию для карьеры (и жизни!) – разбираем в видео: "Карьерная усталость, как отличить ее от выгорания и вернуть энергию для карьерного роста"

ВК Видео https://vkvideo.ru/video-59148903_456239033

А для вас деньги – все еще главный мотиватор? Или уже почувствовали эту иллюзию на себе? 👇

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2896 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...
Опубликовано

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.Друзья, я вижу все ваши вопросы в...