Подписаться
Опубликовано

Эфир про карьерные иллюзии: запись

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Друзья, кто не успел на прямой эфир про "Карьерные Иллюзии"? 🔥 Не переживайте, если пропустили! (пятница, утро, я все понимаю😉)

Мы очень глубоко копнули:

Почему построение карьеры и поиск себя часто похожи на блуждание в тумане и заводят в тупик? Какие коварные иллюзии (про время, авторитеты, вечную подготовку) мешают нам сдвинуться с мертвой точки? Как наш страх из прошлого саботирует карьеру сегодня? (привет, 90-е!) И главное – какие шаги помогают начать действовать, опираясь не на мифы, а на себя?

Чтобы вы могли посмотреть (или пересмотреть!) все эти важные моменты, ответы на вопросы и практические рекомендации, я опубликовала полную запись эфира в ЗАКРЫТОМ канале бесплатного интенсива "Перезагрузка карьеры: как найти дело жизни и работу мечты" 🎁

Там вас ждет не только запись этого эфира, но и вся подготовка к интенсиву, эксклюзивные материалы и анонсы.

Присоединяйтесь к каналу интенсива по ссылке, чтобы получить доступ к записи и не пропустить старт: 👇 https://t.me/+ZHCM6c8gyS81MDk6

Жду вас там! Уверена, запись эфира даст вам много пищи для размышлений😉

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...