🤐 Вы умеете говорить. Но умеете ли разговаривать!

Большинство диалогов — это выживание из вежливости:

«Привет, как дела?» «Нормально. А у тебя?»

🧊 Всё. Замёрзло.

Вы можете не замечать этого, но то, как вы общаетесь, отражает то, где вы застряли.

🔹 Уровень 1. “Главное — не ругаться” Вы говорите, чтобы вас просто поняли. Чтобы не обидели(сь). Чтобы не конфликтовать.

«Мне буханку хлеба и пакет молока»

💀 Это коммуникация на выживание. И в карьере у таких людей — та же стратегия: лишь бы платили, не трогали и не выгнали.

🔹 Уровень 2. “Хочу быть услышан(а)” Вы хотите чуть больше — чтобы был контакт, чтобы понимали мотивы.

«Может, пакеты для мусора другие купим? Они рвутся»

Вы ищете согласие. Но вы всё ещё боитесь вести.

🔹 Уровень 3. “Давай расти вместе” Вы говорите, чтобы двигать себя и другого.

«У тебя мощная презентация. Если еще добавить кейсы — будет вообще разрыв шаблона. Что думаешь?»

💥 Это коммуникация лидерства. Это уже не “я хочу, чтобы было комфортно” — это “я хочу, чтобы было сильно”.

И вот вопрос: На каком уровне вы сейчас? Не в моменте. А в среднем по жизни. С кем и как вы чаще всего общаетесь — про хлебушек, про комфорт или про рост?

🎯 Потому что ваша карьера — это продолжение ваших коммуникаций Если вы 90% времени обслуживаете чужие эмоции или боитесь ляпнуть лишнего, то ни о каком переходе к «вдохновляющей работе» речи быть не может.

Мы застреваем в бытовой коммуникации — и это же у нас в карьере, в отношениях, в переговорах.

💬 Упражнение (сделайте прямо сейчас, потом забудете - гарантирую):

Вспомните 3 своих недавних разговора. В каких из них было движение? Где вы влияли, а где просто «чтобы не обидеть»?

Напишите в комментарии — на каком уровне вы чаще всего?

Обсудить в Telegram

#ПерезагрузкаКарьеры

9622 подписчика

2436 постов

Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://taplink.cc/hrexpert63 Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert