Подписаться
Опубликовано

Как я увеличил HR‑консультации за 3,5 года

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

3,5 года назад, когда у меня была одна-единственная 😱 консультация в неделю, я бы душу продала за такое расписание

Когда мы смотрим на свой путь из точки А, нам кажется, что у других все получается лучше, быстрее, эффективнее и мы из-за этого бинокулярного зрения делаем совершенно неверные выводы о своих «удачах» или «неудачах» в моменте.

Все что вам нужно знать о себе в точке А - это профессионал вы в том, что делаете или нет. И если профессионал, то знайте: в точку Б вы непременно придете. Да, через множество действий, через бесконечную, временами изматывающую проверку гипотез. В том числе самых, на первый взгляд, странных или даже тупых. И пока кто-то будет тыкать в вас пальцем и кричать «что за ерунду ты делаешь?» или со скептически поднятой бровью повторять "ну-ну", ваша задача - не отвлекаться и на бешеной скорости проверять десятки версий развития событий, на которые вы даже боялись посмотреть. А не попадаться в эту ловушку осуждения самого себя.

Знаете, чем на самом деле профессионал отличается от дилетанта в бизнесе, в карьере, да в чем угодно? Не талантом, не гениальностью. Огромным количеством тестов, проб и ошибок, которые в конце концов и приводят его к результату. Причем иногда к результату, который кардинально отличается от того, что задумывалось на старте.

Мой сегодняшний календарь – это не результат одной удачной идеи. Это результат сотен маленьких «да», сказанных своим гипотезам, десятков «нет», полученных от рынка, и несгибаемого решения продолжать пробовать, тестировать, делать. Снова и снова. Потому что таков путь и вот спустя 3,5 года я вижу его отражение в своем расписании.

Так что, когда в следующий раз поймаете себя на мысли «у других все получается, а у меня нет», спросите себя: а сколько попыток я сделал на этой неделе? 😉

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2874 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Вы теряете деньги и возможности не из-за рынка — а из-за того, что читаете не те каналы.‼️

Вы теряете деньги и возможности не из-за рынка — а из-за того, что читаете не те каналы.‼️Да, звучит жёстко. Но если вы связаны с HR, управлением,...
Опубликовано

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄

Желаю, чтобы у вас было только второе. 1 мая и всегда 😄 #hrюмор @hrexpert63
Опубликовано

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения»

«Ничто так не мешает видеть, как точка зрения» Дон-Аминадо
Опубликовано

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.

Если вы работаете в HR, L&D, EdTech или в ваших задачах есть развитие людей — в Telegram есть каналы, за которыми имеет смысл наблюдать.Один из...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА

❗️ЧЕРЕЗ 4 ЧАСА BIRTHDAY SALE ЗАВЕРШАЕТСЯ❗️Ну что, пришло время нашей любимой национальной забавы — «дотянуть до последнего дедлайна, а потом...
Опубликовано

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...