Подписаться
Опубликовано

Исследование Happy HR REPORT'25 о выгорании HR-специалистов

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

На работу как на праздник? Не очень-то похоже. Особенно в понедельник...

Исследование Happy HR REPORT'25, в котором приняли участие более 500 HR-руководителей, показывает все как есть: 🔹уровень неудовлетворенности работой и риска выгорания крайне высок 🔹эмоциональная усталость стала "нормой" для каждого третьего HR-специалиста 🔹с необходимостью "тушить пожары" и невнятной стратегией сталкивается каждый второй

Один из самых тревожных показателей — 54,3% респондентов прямо сейчас на грани выгорания и оценивают свой уровень энергии как довольно низкий.

Разбор и обсуждение полетов отчета запланированы в Happy HR Camp, где коллеги поделятся своим видением ситуации и способами "заряжать батарейки". #полезное

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2795 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Предыдущий пост

Следующий пост

Закрепленные

Друзья, я приготовила для вас подарок!

Скачать гайд «10 ошибок при поиске работы» — как избежать типичных ошибок при поиске вакансий

Из подборки анализ

Опубликовано
бизнес
+1

Как предпринимателям анализировать рынок

Анализ рынка и потребностей клиентов для успешного старта бизнеса
Опубликовано
анализ
+1

Читайте ваши отзывы

Код вашей уникальности – 16‑факторный анализ личности и диагностика сильных сторон, присоединиться сейчас
Опубликовано
анализ
+1

разбор коллапса в Аэрофлоте и его последствия

разбор коллапса в Аэрофлоте и его последствия
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано
#путешествия
+1

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.
Опубликовано

Новость, которая повергнет вас в шок - Мы бросили ребенка😳

Шокирующая новость: родители бросили ребёнка, что вызвало общественный резонанс и расследование.
Опубликовано
#hr
+1

И еще один (не могу остановится, простите 😀)

HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.
Следующие посты →