Подписаться
Опубликовано

Трудоустройство под ключ

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Трудоустройство под ключ

Есть такая услуга у некоторых моих коллег. Это как ремонт ванной, только поиск работы.

Консультант по сути все делает за кандидата: находит нужные вакансии, входы и выходы, продвигает своего подопечного за счёт личного нетворка, оказывает протекцию и "ведёт" к финалу, грудью бросаясь на работодательскую амбразуру. Такой executive search, только наоборот.

Стоит такая услуг не дёшево, от 100к и пользуются ей, как правило, кандидаты, которым работу самим искать уже даже как-то не солидно и им для этого проще нанять личного раба.

Берутся за такую работу тоже не все консультанты: те, у которых подобные запросы решаются с одного звонка, либо те, которые без мыла залезут сами знаете куда.

У меня такой услуги нет, потому как нет выхода на первых лиц, а на мыло с детства аллергия.

Зато есть карьерное сопровождение - возможность совместно пройти трудный и непрямой путь к заветному офферу, разделить радости и печали, докрутить то, что ещё не докручено, поддержать, когда кажется "да кому я такой сдался", развеять сомнения и дать порцию уверенности в собственных силах.

Все кто хоть раз искал работу подтвердят, что каждый отказ это удар в поддых, после которого начинает точить червь сомнения "а достоин ли я?", "не слишком ли многого я хочу?" И жизненно важно в этот момент опереться на себя или на кого-то, чтобы не ударить по тормозам и не сойти с дистанции.

И очень помогает, когда можно обсудить свои фейлы не только с мужем, который скажет "да не бери в голову" или подругой, которая подтвердит твою гипотезу о собственной несостоятельности "а ты чего хотела? Я вон тоже 3-й месяц ничего найти не могу", а с человеком, который в курсе всех нюансов именно вашей ситуации и вернёт вам фокус и ясность.

Это тоже стоит не дёшево, но это того СТОИТ. Потому что находясь в таком постоянном партнерском диалоге с консультантом, вы выходите на новую работу не от безысходности, а в 100 % уверенности, что это именно то, что вам нужно, полные вдохновения и энергии.

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3066 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.

Свежие посты

Опубликовано

2 ДНЯ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ, КАК Я ИСПОЛЬЗУЮ ИИ И НЕЙРОСЕТИ

2 ДНЯ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ, КАК Я ИСПОЛЬЗУЮ ИИ И НЕЙРОСЕТИ30 и 31 июля я проведу два практических эфира по нейронкам, без философствований и рассуждений...
Опубликовано

«В России всё нормальные ИИ заблокированы, без VPN не зайдешь

«В России всё нормальные ИИ заблокированы, без VPN не зайдешь и там подписка 2000 рублей стоит, это дорого».Я вот когда вижу такие комментарии,...
Опубликовано

Выходить ли прямо сейчас на открытый рынок труда или безопаснее пересидеть на текущем месте?

Выходить ли прямо сейчас на открытый рынок труда или безопаснее пересидеть на текущем месте?То, что выглядит, как запрос на целую карьерную...
Опубликовано

Кому и почему рынок прямо сейчас готов платить ЗП на 62% выше, чем остальным?

Кому и почему рынок прямо сейчас готов платить ЗП на 62% выше, чем остальным?Вы удивитесь (или нет?), но тем, КТО УМЕЕТ РАБОТАТЬ С ИИ!Аналитики...
Опубликовано

Вот за что я искренне люблю собирать резюме и почему радуюсь, что на дворе 2026 год.

Вот за что я искренне люблю собирать резюме и почему радуюсь, что на дворе 2026 год.Раньше, чтобы вытащить свой опыт из головы и втиснуть его в...
Опубликовано

КАК ДЕЛАТЬ ТАКИЕ ЖЕ РАЗБОРЫ СВОЕЙ КАРЬЕРЫ САМОМУ СЕБЕ, даже если вы с технологиями на вы, а HR и аналитика для вас просто пустоий звук?

КАК ДЕЛАТЬ ТАКИЕ ЖЕ РАЗБОРЫ СВОЕЙ КАРЬЕРЫ САМОМУ СЕБЕ, даже если вы с технологиями на вы, а HR и аналитика для вас просто пустоий звук?1....