- Опубликовано
Я что сюда плакать прихожу? 🥹♥️
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14831 подписчик2947 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Я что сюда плакать прихожу? 🥹♥️
"Доход вырос на 140% за последние полгода"
«Перезагрузки» не будет до следующего года, а вот в личную работу приходите @hrexpert - начинаем всегда с бесплатной диагностической встречи.
#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2947 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
И тогда вопрос: обсуждение сына влияет на мозг?
может ли обсуждение сына Кадышевой способствовать развитию мозга при радости
Следующий пост
- Опубликовано
🚀 Если не ты — то кто?
Как начать проект и превратить идею в результат с помощью экспертов?
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
#hr
+1
🎙Отказы получают все (даже я)
Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
- Опубликовано
#hr
+1
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
- Опубликовано
#hr
+1
Вранье в резюме
В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
- Опубликовано
#hr
+1
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
- Опубликовано
#hr
+1
Преимущество только в людях
Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
- Опубликовано
#hr
+1
Прежде чем пойду филонить, информация, которую...
Срочная информация о карьерных советах и HR‑инсайтах, которую я не могу удержать.
Свежие посты
- Опубликовано
За всю свою жизнь я не прошла ни одного...
За всю свою жизнь я не прошла ни одного классического тренинга по продажам, который бы мне реально понравился и после которого я бы не выходила с...
- Опубликовано
Первая лекция по продажам которая понравилась....
Первая лекция по продажам которая понравилась. Не было ощущения что нужно пепешагнуть через себя, как обычно это ощущается на многих методиках
- Опубликовано
Настя, спасибо большое за вебинар! Появился...
Настя, спасибо большое за вебинар! Появился какой-то ориентир и понимание что делать дальше, было полезно!
- Опубликовано
Начинаем через 20 минут.
Начинаем через 20 минут.Запрыгнуть в последний вагон 👇🏻 Иду на практикум + клуб
Подробная программа
- Опубликовано
Вот так не надо, пожалуйста!!! 🙏😢
Вот так не надо, пожалуйста!!! 🙏😢Ни один человек в здравом уме после такой копипастной рассылки клиентом вашим не станет! А ведь где-то же этому...
- Опубликовано
Короче, я как обычно... 🙈😄
Короче, я как обычно... 🙈😄Сижу, дорабатываю презентацию для завтрашнего практикума по монетизации независимой практики.У меня когда-то был...
- Опубликовано
Может отсюда? 😀😀😀
Может отсюда? 😀😀😀Иду на практикум + клуб
Подробная программа мастер-класса
А что еще есть в клубе
- Опубликовано
Даже не знаю, откуда в воскресенье лучше практикум вести?
Даже не знаю, откуда в воскресенье лучше практикум вести?Иду на практикум + клуб
Подробная программа мастер-класса
А что еще есть в клубе