Почему рекрутер пишет в мессенджере, не приглашает

Почему рекрутер пишет в мессенджере, но не приглашает на HH.ru?

Сегодня в Клубе осознанной карьеры подняли интереснейший вопрос👇

Почему это плохо для кандидата? Те, кто внимательно слушал мои эфиры и вебинары и знает: умная лента HH.ru продвигает тех, чьи резюме активны. ⚠️ Нет клика «Пригласить» = для алгоритма ваше резюме «неинтересное» = охваты падают.

Что с этим делать? А вот не буду отвечать! /руки в боки/ (Клубу, понятное дело, уже голосовое на 15 минут записала, а вам 😜)

Хотите знать, почему рекрутеры так делают и как заставить их играть по вашим правилам?

Все эти фишки, баги и алгоритмы работы с сайтом я подробно расписала и упаковала в видео-урок «Прорыв на HH.ru». Это база. Там четко: делай раз, делай два. 50+ человек уже посмотрели и знают, а вы чего ждете?

Плюс ко всему сейчас этот урок — это не просто инструкция. Это ваш золотой билет. Купив «Прорыв на HH.ru» (всего за 690 р.), вы автоматически становитесь моим клиентом и получаете доступ к закрытой распродаже для своих (а скидка там, на минуточку, 69%!).

И вот уже там, на распродаже, вас ждет тяжелая артиллерия — интенсив «Идеальный кандидат».

Именно в нем, помимо ответов на вопросы про странное поведение рекрутеров, зашита полная стратегия поиска работы в текущих реалиях:

🚀 Что внутри «Идеального кандидата»:

1. Аудит и упаковка: Сколько вы стоите? На что можете претендовать? А главное, как сделать резюме, которое продает вас дорого, даже пока вы спите и глядя на которое рекрутеры оборвут вам все мессенджеры.

2. Как работает поиск глазами HR, а это не только техническая часть, и она решает.

3. Стратегия поиска: Где искать вакансии, кроме HH (и как искать те, которых нет в открытом доступе), как откликаться, чтобы вас просмотрели.

4. Собеседование и оффер. Как проходить интервью уверенно, отвечать на каверзные вопросы, задавать свои и торговаться за зарплату (а не соглашаться на "что дали").

В интернете вы найдете миллион советов. Бесплатная информация бесконечна, но она каша. Вы будете гуглить, пробовать, ошибаться, терять время и еще больше портить свой цифровой след.

Я же даю выжимку. Инсайдерский взгляд со стороны компаний, который работает с вероятностью 90%.

Ваш план действий:

➡️Забираете урок «Прорыв на HH.ru» за 690 р (закрываете вопросы по сайту + получаете статус «своего»). ➡️Получаете секретную ссылку на распродажу. ➡️Забираете «Идеального кандидата» со скидкой 69% по цене консультации 2022 (осталась пара мест с обратной связью) ➡️Закрываете вопрос с работой до Нового года.

Ссылка на «Прорыв на HH.ru»

Действуйте. Или продолжайте гадать, почему рекрутеры пишут в WhatsApp, а офферов нет. 😉 Дело хозяйское!