Подписаться
Опубликовано

Куда пойти в карьере? Черная пятница HR‑стратегия

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

🛑 Пост для ежиков в тумане. Куда пойти, куда податься?

«Я ЗАПУТАЛСЯ. ДЕЛАЮ МНОГО, А ТОЛКУ НЕТ»

Это самый частый запрос от людей, которые являются опытными профи, умеют работать. Но когда дело доходит до поиска работы для себя, у них наступает ступор и они либо вообще его не начинают, либо бьются в закрытые двери.

— «Вроде резюме есть, а просмотров мало». — «Вроде вакансии есть, а все не те». — «Я вообще не понимаю, сколько я сейчас стою и куда мне расти: вглубь, вверх или вообще вбок».

В этот момент многие бегут покупать курсы. ❗️Но вам НЕ НУЖНО сейчас учиться❗️

Вам не нужно знать теорию рекрутмента или в сотый раз повышать квалификацию. Вам нужно, чтобы я (Head of HR с 10-летним стажем) взяла вашу анкету, посмотрела на нее своим рентгеновским HR-ским зрением и просто сказала:

👉 «Твои деньги лежат вот здесь. Твоя сильная сторона — вот эта. Иди на эту должность и проси вот столько».

Да, вот так просто! И именно для этого я специально для Черной пятницы придумала уникальный формат Карьерная Стратегия Express, чтобы вы узнали свои реальные точки роста и получили конкретные траектории развития.

Это не обучение. Это аудит и тактика, я делаю работу ЗА вас.

ДЛЯ КОГО: Для профессионалов, которые давно не были на рынке труда, умеют много, а что делать дальше — не знают и хотят наконец сфокусироваться.

Четкий план действий вместо тревоги. Без обнуления опыта. Без абстрактных советов «найди себя»

Что вы получите по итогу:

1️⃣ Карта ваших компетенций (Аудит). Я лично проанализирую вашу анкету и выделю ваши скрытые и явные компетенции. Вы поймете, какие у вас есть сильные стороны и преимущества, о которых вы даже не думали. Я найду ваши скрытые козыри. Часто вы даже не подозреваете, что за этот навык рынок готов платить х2, а вы его обесцениваете.

2️⃣ Карта направлений (Стратегия). Варианты развития событий и направления поиска работы, которые выгоднее всего для вас прямо сейчас. Четкий ответ: куда идти? Расти в текущей функции до Head of...? Переходить в смежную отрасль? Я покажу варианты, где выгоднее всего лично вам.

3️⃣ Примеры ролей (Тактика). Я дам 3-5 реальных позиций с рынка. Вы увидите конкретные названия должностей, на которые вам нужно подаваться, с пояснением: почему они вам подходят.

4️⃣ Персональный отчет (PDF + Голосовой разбор). Документ с цифрами, фактами и моим вердиктом. Без воды.

⚡️ Кому это НЕ подойдет: ❌ Новичкам (0-2 года опыта). Если упаковывать пока нечего, стратегию строить рано. ❌ Тем, кто хочет «из главбуха в балерины» (вам нужна профориентация, а не стратегия).

Это формат для профессионалов, которые хотят сфокусироваться и перестать стрелять из пушки по воробьям.

⚠️ ВАЖНО: Это ручная работа. Я лично анализирую каждый бриф. Я не могу делегировать это кураторам или нейросети. Поэтому физически могу взять только ограниченное количество людей.

На данный момент осталось 2 места по цене Черной Пятницы (реальное ограничение, т.к. это мое личное время).

💰 Цена вопроса: 9 950 ₽ (вместо 19 900 ₽). Это меньше стоимости одной пары зимней обуви. Но ботинки вы сносите за сезон, а правильная стратегия будет кормить вас годами.

Забрать ясность и план действий: 🔗 https://hrexpert63.tilda.ws/blackfriday

(Если ссылка не открывается или пишет Sold Out — значит, места закончились).

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2829 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Опубликовано

Стратегическая карта вашей карьеры

Стратегическая карта карьеры: визуализация hard и soft навыков, пути развития и оптимальные решения

Свежие посты

Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано

Подарили дочери перед отъездом анкету-дневник...

В детском дневнике простые ответы раскрывают сильные стороны, а во взрослом мире мы теряем их — как вернуть ясность и построить карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
Опубликовано
#hr
+1

Пожалуй, самое лучшее в моей работе! ❤️

Самое лучшее в работе: почему сотрудники считают её вдохновляющей и как это повышает эффективность.