- Опубликовано
Стратегическая карта вашей карьеры
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14593 подписчика2867 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
А вот так выглядит стратегическая карта вашей карьеры.
Все наглядно: где hard, где soft, куда идем, на что опираемся, какие есть варианты развития событий.
Максимально прикладной инструмент управления карьерой и самореализацией, который навсегда остается с вами и работает на вас, позволяя делать осознанные выборы и принимать оптимальные решения.
https://hrexpert63careercompas.tilda.ws/ - мастерская здесь
#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2867 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Как участница описала карьеру как бизнес‑процесс
Как описать карьеру в виде бизнес‑процесса после мастер‑воркшопа
Следующий пост
- Опубликовано
#перезагрузкакарьеры
Как перезагрузить карьеру и найти работу мечты с помощью эксперта HR
Закрепленные
Из подборки #карьера
- Опубликовано
❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
Только 10% компаний сокращают штат ИИ, основной дефицит – навыки работы с ИИ; вакансий много, но «тех самых» почти нет.
- Опубликовано
#карьера
+1
Вчера официально завершился интенсив
Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
- Опубликовано
#hr
+1
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
- Опубликовано
Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?
Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
- Опубликовано
#карьера
+1
Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки
Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
- Опубликовано
#hr
+1
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Свежие посты
- Опубликовано
Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.
Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...
- Опубликовано
Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...
Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
- Опубликовано
Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:
Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:
«Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
- Опубликовано
Анастасия, здравствуйте! Примите пожалуйста и...
Анастасия, здравствуйте!
Примите пожалуйста и моё миллионное поздравление)💐
Я хоть и не частый гость в вашем канале, но, всё помню,...
- Опубликовано
Я конечно пропадаю надолго, но рада видеть что...
Я конечно пропадаю надолго, но рада видеть что у вас дела все лучше и лучше
- Опубликовано
Здравствуйте, Настя С днем рождения вас...
Здравствуйте, Настя
С днем рождения вас 🥳
Спасибо что всегда делаете такие подарки в ваш праздник
- Опубликовано
🎁 Можно поздравлять)
🎁 Можно поздравлять)
- Опубликовано
Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.
Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...













