Подписаться
Опубликовано

Вебинар: поддержка команды и технические проблемы

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Сразу после вебинара я буквально выпала в объятия команды, Вики и Оли, которые твердили какая я молодец и очень поддерживали 💛 (если бы не они я бы себе точно голову откусила)

И только благодаря внутренней опоре на свой профессионализм и пониманию, что в это не с моей экспертизой что-то не так, а просто все смешалось в один большой жирный блинный ком и наслоилось одно на другое: перелеты, праздники, новый бот, площадка, команда я принимаю единственно правильное на тот момент решение - сделать повтор вебинаров.

Несмотря на то, что у меня уже запланирован отпуск и переезд в другую локацию, мы ставим даты повторов и...

Я не знаю что там было - ретроградный меркурий, звездец в тельце или еще какая-то небесная хрень, но первый день проходит как по маслу, а на втором дне во всей Анталии отрубается интернет. Мы пытаемся запустить вместо трансляции запись, но это получается сделать не сразу, т.к. связи у меня нет. В итоге аудитория опять остается в полном недоумении, а я в слезах-соплях говорю мужу, что хочу на ручки и больше вообще ничего не хочу, потому что 10-й юбилейный поток мастерской грозит стать полнейшим фиаско моей карьеры🙈

Надо отдать должное мужу - он знает что мне нужно. Сначала накормить, потом уходить из профессии😃

И после гедонистической реанимации я выбираю довести начатое до конца и провести финальный эфир в родном телеграмм, пересобрав презентацию в ночи за несколько часов.

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2899 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...