Подписаться
Опубликовано

много комментариев в моем канале HR

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Давненько не было столько комментариев в моем канале!!!

Вот, оказывается, про что писать-то надо😀

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2840 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Предыдущий пост

Опубликовано

Следующий пост

Закрепленные

Друзья, я приготовила для вас подарок!

Скачать гайд «10 ошибок при поиске работы» — как избежать типичных ошибок при поиске вакансий

Свежие посты

Опубликовано
#hrюмор
+1

Командный вайб! 🤣

Командный вайб в HR: как создать позитивную атмосферу в команде без сюрпризов, поддерживая ясность и юмор.
Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано

тизер для тех кому за...

Краткий тизер для тех, кто ищет новые возможности в карьере и готов к перезагрузке профессионального пути.
Опубликовано
#hrюмор
+1

Я тут заметила, что в Телеграмах этих ваших и...

Справиться с разочарованием в карьерных обещаниях: принять реальность, снизить выгорание и сосредоточиться на личных целях.
Опубликовано
#карьера
+1

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Следующие посты →