- Опубликовано
Реальность такова и больше никакова
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры13464 подписчика2180 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Реальность такова и больше никакова
#hrюмор
#ПерезагрузкаКарьеры
13464 подписчика
2180 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
много комментариев в моем канале HR
много комментариев в канале HR, идеи для контента
Закрепленные
Из подборки #hrюмор
- Опубликовано
Человек, обещавший работу к февралю
Как выглядит человек, обещавший себе новую работу к февралю, но не успевший
- Опубликовано
#hrюмор
+1
Стараешься, готовишь полезный, глубокий...
как создать глубокий контент без лайфхаков обхода роботов
- Опубликовано
#hrюмор
+1
Надеюсь, ваш понедельник не такой!😉 #hrюмор
HR юмор про понедельник: как справиться с выгоранием, найти работу и выйти из карьерного тупика
- Опубликовано
#юмор
+1
Валентинки, которые нельзя игнорировать
Валентинки, которые нельзя игнорировать — юмор HR к Дню святого Валентина
- Опубликовано
#юмор
+1
#hrюмор
HR юмор: как реагировать на тревожные сообщения от руководителя
- Опубликовано
#hr
+1
🙁Ищу того, не знаю кого, за зарплату «ниже рынка»
Шутка HR о поиске сотрудников за зарплату ниже рынка и подборе золотого фонда HR
Свежие посты
- Опубликовано
Знаете, что самое обидное?
конфиденциальность в HR: как делиться кейсами и офферами без риска
- Опубликовано
Собрал папку Telegram-каналов для HR
папка Telegram-каналов для HR и руководителей
- Опубликовано
/start
Запуск канала ПерезагрузкаКарьеры: как начать
- Опубликовано
КАК НАНИМАЮТ ТОПОВ
Как нанимают топов: критерии владельцев и советы кандидату
- Опубликовано
TELEGRAM — ВСЁ?
Telegram всё? Как получить бизнес и финансовый контент в Telegram без ограничений MAX
- Опубликовано
Комментарий к статье РБК о найме в МСБ 2026
найм сотрудников в малый бизнес 2026 ИИ удержание
- Опубликовано
#hr
+1
Почему сильные специалисты не в тех ролях
Почему сильные специалисты оказываются не в тех ролях: причины и риски для компаний
- Опубликовано
HR‑роботы: как обойти автоматические фильтры?
Как обойти автоматические фильтры ATS и увеличить шанс получения оффера?












