- Опубликовано
Так, друзья, нужна ваша помощь!
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14360 подписчиков2796 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Так, друзья, нужна ваша помощь!
Я сейчас собираю материал для выступления на конференции по AI. Часть уже есть от моих клиентов, но давайте, чтобы выборка не была однобокая, я у вас тоже спрошу.
Напишите, пожалуйста, в комментариях:
1. Внедряет ли ваш работодатель ИИ? 2. Как вы и ваши коллеги на эти внедрения реагируете? 3. Пользуетесь ли вы ИИ для работы в целом? Какие задачи решаете?Будет здорово, если так же поделитесь где и кем работаете (можно просто сферу указать)
P.S. если у вас как на скрине (он, кстати, реальный😀) - это норм, не надо этого стесняться, тоже пишите, для того и конференция будет, чтоб научиться
#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2796 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Мы? #hrюмор
Мы чувствуем себя динозавром в HR? Юмористический пост #hrюмор
Следующий пост
- Опубликовано
‼️Скрытого рынка труда НЕ СУЩЕСТВУЕТ‼️
Как найти вакансии на скрытом рынке труда без hh.ru
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
#hr
+1
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
- Опубликовано
#hr
+1
И еще один (не могу остановится, простите 😀)
HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.
- Опубликовано
#hr
+1
72% работодателей не могут закрыть вакансии. Вы всё ещё думаете, что рынок «перегрет»?
72 % работодателей испытывают дефицит кадров: рынок полон, но подходящих специалистов мало. HR‑компании меняют подход ставя навыки и развитие в центр.
- Опубликовано
#hr
+1
HR и рекрутинг 2026: 72% вакансий открыты, нужен AI‑тренд
В 2026 году 72 % работодателей не закрывают вакансии, особенно в AI‑сфере; HR‑профи помогают находить таланты и строить карьеру.
- Опубликовано
Или 3 недели поиска на HH.ru
Поиск работы на HH.ru за 3 недели: эффективные шаги и рекомендации.
- Опубликовано
#hr
+1
А кто это тут у нас такой дерзкий? 🧐
Токсичный руководитель не меняется логикой, а ваши навыки бессильны — уходите профессионально, сохраняя карьерный рост.
Свежие посты
- Опубликовано
Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание
Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.
- Опубликовано
#карьера
+1
❗️Ключевая компетенция 2026❗️
Ключевая компетенция 2026 — адаптивность и креативный интеллект: навыки, за которые бизнес будет платить в ближайшие годы.
- Опубликовано
#hr
+1
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
- Опубликовано
Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?
Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
- Опубликовано
#юмор
+1
За ночь отписалось 29 человек 🤣 Вот она,...
29 человек отписались за ночь — искренняя радость и юмор о быстрых отписках в HR.
- Опубликовано
Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!
Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.
- Опубликовано
Новость, которая повергнет вас в шок - Мы бросили ребенка😳
Шокирующая новость: родители бросили ребёнка, что вызвало общественный резонанс и расследование.
- Опубликовано
#юмор
+1
Ну все, последний 😃🙈
Последний пост серии #hrюмор: короткая шутка о найме, вызывающая улыбку










