Подписаться
Опубликовано

Наставники без дорогих маркетинговых уловок

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Сейчас время наставников.

Каждый второй норовит вас чему-нибудь научить, каждый третий познал дзен и делится своей мудростью сидя на диване в ипотечной хрущевке.

Они делают это очень грамотно, со знанием дела давят на наши больные мозоли или используют маркетинговые уловки "у меня премиальный продукт, он только для избранных VIP и TOP уровня", "поэтому он такой дорогой, что только тот, кто серьезно настроен менять свою жизнь отважится заплатить такую сумму"

Но, что если вам нужна не очередная порция мотивации и сакральных знаний о том, КАК делать (вы ведь и сами все знаете, правда)?

Что если каждый из нас уже по праву рождения уникален и обладает статусом vip?! И клюют на эту историю не те, кто на самом деле в чем-то лучше других, а те, кто изо всех сил пытается самоутвердиться через "я могу себе это позволить, значит я 💪"

В нашем мире осталось очень мало искреннего участия и безусловного принятия. И вот это, на мой взгляд, куда более ценно, чем желание доказать себе и окружающим, что ты top. Причем доказывают себе это и тот, кто покупает такие наставничества и тот кто продает.

Каждому из нас нужна поддержка и получить мы ее можем разными способами. Но для того, чтобы почувствовать собственную самоценность точно не нужны космические суммы. Для этого нужна атмосфера доверия и правильные люди вокруг, с которыми не страшно быть собой.

#личныйконтент

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2795 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hrпомощь

Опубликовано
#hr
+1

📘 СБОРНИК ЧЕК-ЛИСТОВ для HR

чек‑лист сборник HR: более 70 каналов с чек‑листами по поиску, бренду, адаптации, оценке, бюджету и развитию карьеры
Опубликовано
#hr
+1

🎤3. Разбор ситуации – Диалог: эмоции, аргументы и защитные реакции

разбор диалога конфликта: эмоции, аргументы и защитные реакции в HR

Свежие посты

Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.
Опубликовано

Новость, которая повергнет вас в шок - Мы бросили ребенка😳

Шокирующая новость: родители бросили ребёнка, что вызвало общественный резонанс и расследование.
Опубликовано
#hr
+1

И еще один (не могу остановится, простите 😀)

HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.