Подписаться
Опубликовано

🎤3. Разбор ситуации – Диалог: эмоции, аргументы и защитные реакции

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

🎤3. Разбор ситуации – Диалог: эмоции, аргументы и защитные реакции

Кто прав, кто виноват? Да никто не прав😃

На лицо классика: каждая сторона находится в своей реальности и не хочет из нее выходить. Спроси сейчас второго участника, он скажет "Да чего она вообще ко мне пристала, решение окончательное и обжалованию не подлежит, сверху же сказали, а она тут полемику развела"

Эмоции накаляются, аргументы не слышатся, используются защитные механизмы. Вместо поиска решения или хотя бы взаимного уважительного разъяснения позиций, происходит эскалация недопонимания.

Отсутствие эмпатии и готовности услышать другую сторону со стороны "властьдержащей сторон" приводит к тому, что вы чувствуете себя обесцененным и несправедливо обвиненным.

Про обесценивание есть отдельный большой аудио-эфир. СЛУШАТЬ ЗДЕСЬ

#подкаст

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2796 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано
#hr
+1

И еще один (не могу остановится, простите 😀)

HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.

Свежие посты

Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.
Опубликовано

Новость, которая повергнет вас в шок - Мы бросили ребенка😳

Шокирующая новость: родители бросили ребёнка, что вызвало общественный резонанс и расследование.