Подписаться
Опубликовано

Неэтичные методы продвижения в карьерном консультировании

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Шок-контент или полное отсутствие этики!

Друзья, я, честно сказать, чуть не выпала в осадок, когда мне сегодня прислали эти скрины.

Некто (на самом деле я знаю, кто), будучи подписанным на канал, рассылает подобные предложения моим подписчикам!

Сказать, что меня это возмущает - ничего не сказать!

Объясню почему: понятно, что на рынке карьерного консультирования, как и на любом другом, существует конкуренция. И что уж там греха таить, я сама периодически комментирую моих более крупных коллег, таких как Алена Владимирская или Анна Знаменская, ко мне с их страниц переходят подписчики и даже становятся клиентами.

НО, в чем на мой взгляд ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ РАЗНИЦА!

Я никому в личные сообщения не пишу и познакомится и бесплатные консультации не предлагаю (честно сказать, эта идея до сего дня даже не приходила мне в голову, что можно так неэкологично вторгаться в чье-то личное пространство). Потому что мои клиенты всегда делают выбор САМИ. И критерии этого выбора у каждого разные, но объединяет их всех одно - они перешли и остались у меня в канале благодаря тому контенту, который я делаю и просто в какой-то момент решили перейти на другой уровень отношений и пришли в личную работу.

На мой взгляд это и есть осознанный выбор.

Но так нагло писать и заманивать на личные сессии это на мой взгляд абсолютно неэкологичное и неэтичное поведение и я, признаться, в шоке что такие методы продвижения своих услуг использует человек, который именует себя карьерным консультантом. По сути, паразитируя на чужом (МОЕМ!!!) контенте. Для меня это за гранью добра и зла!

Пост написан на эмоциях. Выводы делайте сами.

P.S. приятно греет душу только одно, видимо, я не зря весь этот год заморачивалась с контентом и глобально вкладывалась в аудиторию, что теперь ее у меня парсят.

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2798 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки карьера

Опубликовано

Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

Как найти вдохновение и смысл в кризисе, пережить выгорание и вернуться к жизни
Опубликовано
HR
+1

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте для принятия решений на работе

Свежие посты

Опубликовано

Билет за 1900 рублей. Нет, я не забыла нолик 😆

Билет до Еревана за 1900 рублей найден через клуб «Ресурс»: проверенные сервисы, отсутствие багажа и минимальная цена без переплат.
Опубликовано

Как улететь за границу по цене бизнес-ланча ✈️

Полёт за границу за цену бизнес‑ланча возможен: ищите дешевые билеты, используйте корпоративные бюджеты HR и гибкие цены Aviasales.
Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.