Низкий уровень нормы при поиске работы

Я больше никогда не...

У каждого из нас в жизни есть вещи, на которые мы если и согласимся, то только под дулом пистолета. Личный уровень нормы, до которого мы долго и упорно шли и теперь ни за что не станем понижать.

Он может выражаться в цене на колбасу, в поездках на такси вместо общественного транспорта или в выборе партнёра.

Но почему-то когда мы ищем работу, то наша планка очень быстро снижается. А иногда мы и поиск не начинаем, потому что изначально наш уровень нормы втоптан в землю текущим работодателем.

Почему-то принято считать, что решает всегда нанимающая сторона, мол, кто платит, тот и заказывает музыку. Но что если компании это делают только за счёт того, что львиная доля кандидатов сами не знают, чего ищут, не могут сформулировать, что они хотят получить и что могут предложить потенциальному работодателю.

Проблема всегда одна и та же: мы не зная себе цену, хотим чтобы нас оценил рынок труда. Но кроме вас, никто так не заинтересован в том, чтобы ещё на старте оценить компанию, предлагаемые условия, команду, руководителя, задачи и сопоставить это со своим вариантом нормы.

Мы не можем этого сделать только потому, что не видим в себе ни своих сильных сторон, ни уникальных знаний и навыков, ни своего потенциала. А раз мы сами об этом не имеем ни малейшего понятия, то и работодатель принимает решение о нашей ценности для него исходя из того, что мы ему демонстрируем. А демонстрируем мы обычно неуверенность и потребность во внешнем одобрении и оценке.

Главная ошибка в том, что эту оценку нужно провести ДО того, как вы придете на интервью или в кабинет руководителя, чтобы обсудить повышение. Потому что зная, в чем именно вы хороши вы четко озвучиваете свои условия и не соглашаетесь на меньшее.

Гораздо легче заявлять о себе, когда ты знаешь все свои козыри и используешь их в нужный момент. Именно этим мы и занимаемся на мастерской #ПерезагрузкаКарьеры, не просто выясняем, в чем же наше призвание, а получаем полное описание своих сильных сторон и профессиональных качеств, просто, четко и без запинки перечисляя которые на интервью, вы получаете весомое конкурентное преимущество по сравнению с другими кандидатами, которые продолжают смотреть в пол и вымучивать из себя ответы.

Это не просто "самокопание", это абсолютно прикладная методика, которая позволит понять, в чем вы будете максимально успешны и четко разложить по полочкам весь тот багаж знаний, который у вас уже для этого есть.

Повышение дохода и смена работы это приятные бонусы, которые традиционно сопровождают участников мастерской уже в процессе. Поэтому, если ваш уровень нормы сейчас не там, где вы бы хотели его видеть - добро пожаловать на борт!

Предзаписи по ссылке ⬇️ https://forms.gle/rqT2KHfXtaF49TTM6