Опубликовано28 мар. 2025 г.#hr+1Настя, спасибо за очень полезный эфир. Меня...отзыв о полезном эфире Насти, 90% пользы и 10% продаж
Опубликовано17 мар. 2025 г.#hr+1Overqualified: что значит и как реагироватьЧто означает оценка overqualified от рекрутера и как правильно реагировать на такой отказ
Опубликовано21 июн. 2024 г.#кейс+1Обсуждение HR‑кейса в разгареОбсуждение HR‑кейса: как решить конфликт руководителя и сотрудницы, собрать мнения
Опубликовано26 февр. 2024 г.#ДерзкийHR+1Зашквар: как НЕ вести себя на интервью за 400kКак не допустить зашкварных ошибок в интервью при запросе зарплаты 400 000 руб и сохранить репутацию
Опубликовано17 февр. 2024 г.#карьера+1Доброе утро, смотрите какой артефакт нашла!Как компания вошла в рейтинг работодателей 2021 благодаря усилиям HR‑директора
Опубликовано3 февр. 2024 г.#субботнийконтент+1Я немного в шоке от агрессии людей...Почему кандидаты агрессивно отвечают рекрутерам, когда их резюме открыто?
Опубликовано10 сент. 2023 г.#hr+1вот сам пост⤴️ Согласны 🔥, не согласныкак собрать мнения в комментариях к посту о согласии и несогласии
Опубликовано11 июл. 2023 г.#идеальныйкандидат+1Наберут по объявлению!Как наладить подбор персонала: диалог рекрутера и заказчика, профиль вакансии, поиск и выбор лучших кандидатов
Опубликовано15 мая 2023 г.#ДерзкийHR+1Нормально делай — нормально будет: как применить?Как правильно работать с клиентами, следуя принципу «нормально делай — нормально будет»?