Подписаться
Опубликовано

Купить приглашение на собеседствие за 50 центов

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Купить приглашение на собеседование за 50 центов.

Читали уже? На днях Business Insider опубликовал историю парня, который в буквальном смысле купил внимание работодателя.

Даршан Патель очень хотел стажироваться у режиссера Оскара Бойсона. Стандартный путь как всегда не работал - его холодные письма и сообщения безжалостно игнорировали. Тогда Даршан пошел ва-банк. Он нашел режиссера в Venmo (американский аналог нашего СБП) и отправил ему... 50 центов. С припиской: «на будущие проекты» и приложил ссылку на свое резюме.

Итог: Босс оценил наглость и креатив. Парень получил сначала собеседование, а потом стажировку, которая дала старт его карьере в кино.

История, безусловно, красивая и сейчас многие, вдохновившись, побегут искать номера карт генеральных директоров, чтобы скинуть им 10 рублей «на кофе» с подписью «Возьмите меня!».

Но давайте включим критическое мышление.

Такие партизанские методы работают. Я сама люблю нестандартные заходы и писала про них неоднократно. НО. Здесь есть два жирных «НО», о которых молчат в мотивационных статьях.

🛑 1. Контекст и уместность. То, что сработало у стажера в креативной киноиндустрии, может стать карьерным суицидом в корпорации.

Представьте: вы претендуете на роль Финансового директора. И отправляете 50 копеек Председателю совета директоров Яндекса с подписью «Будущие дивиденды». Вас не то что не наймут — вас внесут в черный список как неадекватного. Почему? Да потому что фин.дир — это про надежность, риски, соблюдение границ и субординацию. А такой поступок транслирует обратное: импульсивность и панибратство.

Креатив должен быть релевантным! Если вы маркетолог — пришлите резюме в коробке с пиццей. Если вы юрист — пришлите идеальный правовой разбор их кейса.

🛑 2. Эффект завышенных ожиданий. Это самое важное и про это все, как правило забывают, потратив всю энергию на попытку достучаться до небес. Если вы заходите «с ноги», вышибая дверь креативом, вы автоматически повышаете планку ожиданий.

Когда вы заходите через парадную дверь (hh.ru), от вас ждут просто соответствия требованиям. Когда вы влезаете через окно (отправляете 50 центов, подкарауливаете у лифта, пишете резюме на билборде), от вас ждут шоу, в хорошем смысле. И если после такого фееричного захода рекрутер открывает ваше резюме, а там... скука, вода, «коммуникабельность» и шаблонные фразы, магия рушится моментально.

Ваше резюме и ваша самопрезентация на интервью должны быть такими же впечатляющими, как и ваш способ привлечь внимание. Вы должны быть готовы оправдать этот аванс. Иначе вы будете выглядеть как человек, который купил Ferrari, чтобы съездить на ней в «Пятерочку» за хлебом.

Мораль: Нестандартные ходы — это круто. Они работают, хоть мы их и не любим, и действительно сокращают путь до работы мечты. Но только если за яркой оберткой скрывается твердая, оцифрованная и профессиональная начинка, а сам метод соответствует вашей профессии.

А вы бы рискнули отправить деньги будущему боссу ради внимания? 🔥 — Да, цель оправдывает средства! 🤡 — Нет, это кринж.

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2806 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #ДерзкийHR

Опубликовано

Найти работу мечты без выгорания

Как найти работу мечты без выгорания и пройти собеседования успешно

Свежие посты

Опубликовано

Со стороны, глядя на мои сторис из Сербии,...

Гибкость в карьере — ключ к росту без выгорания: адаптируйте темп, используйте поддерживающий клуб ReSource и ИИ‑инструменты для комфортного развития.
Опубликовано
#hr
+1

Вы

Опытные HR, рекрутеры и соискатели получат подборку каналов с вакансиями, советами по управлению персоналом и построению успешной карьеры.
Опубликовано

Что нужно, чтобы получить работу быстрее

Чтобы быстрее получить работу, используйте креативные стратегии: обходите стандартные HR‑процедуры, привлекайте директора через акции и сообщения.
Опубликовано

Почему троечники меняют мир и чему нас учит школьный аттестат гения

Троечники меняют мир: креативный интеллект и дивергентное мышление дают прорывные решения в карьере.